Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как укомплектовать вакансию при содействии центра занятости

21.06.2017

Минсоцполитики в письме от 25.05.2017 г. № 420/0/126-17/243 напомнила, что согласно п. 4 части третьей ст. 50 Закона Украины «О занятости населения» работодатели обязаны своевременно и в полном объеме подавать территориальным органам центрального органа исполнительной власти, который реализует государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции, информацию о спросе на рабочую силу (вакансии) независимо от месторасположения (форма № 3-ПН).

Отчет подается при наличии у работодателя спроса на рабочую силу (вакансии) не позднее чем через три рабочих дня с даты открытия вакансии(й).

В случае отсутствия необходимости отбора работников работодатель может самостоятельно сообщить об этом специалистам базового центра занятости любым удобным для него способом: в письменной или устной (телефонной) форме, а также проставив пометку в корешке направления на трудоустройство на вакансию, выданного безработному лицу. В таком случае отбор претендентов на нее центром занятости прекращается.

Для ускорения отбора персонала и укомплектования вакансий форма № 3-ПН может быть подана работодателем в любой центр занятости независимо от его месторасположения средствами электронной связи. Поскольку в форме № 3-ПН предусмотрена подпись работодателя, то при отправлении центру занятости по электронной почте сканированной формы № 3-ПН работодатель обязан подтвердить ранее поданную таким же способом отчетность бумажным носителем, заверенным подписью (руководителя или уполномоченного им лица, физического лица — предпринимателя). В бумажной форме № 3-ПН специалист центра занятости проставляет отметку о принятии, дату принятия, указывает свою должность, фамилию, имя, отчество и проставляет личную подпись.

Следует отметить, что на сегодня еще не реализована возможность подачи электронной отчетности по форме № 3-ПН, в том числе через «Электронный кабинет работодателя» с наложением электронной цифровой подписи.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
03.06.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Утверждены изменения к Инструкции о порядке начисления и уплаты ЕСВ ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 27.05.2025 Определены критерии, при которых деятельность не будет считаться предоставлением финансовых услуг Обнародованы п...
05.03.2025
Опубликовано постановление КМУ, которым упрощена процедура бронирования военнообязанных
Больше по теме: Бронирование работников: пошаговые действия Аннулирование бронирования военнообязанных: основания и условия Отчетность по воинскому учету и бронированию 5 февраля на сайте Кабмина опубликовано постановление от 28.02.2025 № 233, которыи внесены изменения впорядок бро...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
Новое
03.06.2025
Виды работ, запрещенные несовершеннолетним работникам
Какие виды работ запрещены для несовершеннолетних? Больше по теме: Особенности увольнения несовершеннолетних работников Несовершеннолетние лица (14–18 лет) в трудовых правоотношениях пользуются рядом существенных льгот относительно охраны труда, рабочего времени, отпусков и других условий тру...
03.06.2025
Можно ли во время военного положения уволить работника предпенсионного возраста в случае сокращения штата
Трудовой договор может быть расторгнут. Но предпочтение в оставлении на работе отдается в том числе работникам, которым осталось менее трех лет до наступления пенсионного возраста. Если в организации производства и труда произошли изменения, включая сокращение численности или штата работников с...
03.06.2025
В Резерв+ будут отображаться расширенные данные об инвалидности и предыдущая версия ВУД
Больше по теме: Совпадение ежегодного отпуска с мобилизацией работника Включать ли в стаж для ежегодного отпуска период, когда работодатель выплачивал средства мобилизованному работнику? Как предприятию вести воинский учет, если директор мобилизован? Теперь в приложении будут отображаться расшире...
Лучшие материалы