Завершение рабочего года: что нужно сделать кадровику в декабре

В декабре у кадровика много задач, которые необходимо выполнить до конца года: кроме упорядочения дел текущего года составить график отпусков, штатное расписание, рабочие планы на следующий год, план по воинскому учету и т. д. Что нужно знать для выполнения этих задач, читайте в статье. В декабре у ...

T Тамила Радченко

12.12.2024 837 0 3

Оплата труда и кадровый учет

Работник признан безвестно отсутствующим или объявлен умершим: оформление кадровых документов и выплата полагающихся сумм

В консультации расскажем, как выплатить зарплату и произвести другие выплаты, полагающиеся работнику, признанному безвестно отсутствующим или объявленному умершим. Отметим, что признать лицо безвестно отсутствующим или объявить умершим может только суд. До принятия решения судом работодатель не имее...

20.11.2024 180 0 0

Оплата труда и кадровый учет

Новогодние подарки работникам и детям: НДФЛ, ВС, ЕСВ

Новогодние заботы бухгалтера Большинство работодателей перед Новым годом приобретают праздничные подарки для работников и их детей. И этот год не стал исключением. Ведь, несмотря на сложную ситуацию в стране, мы не прекращаем поддерживать друг друга. При этом бухгалтер должен знать, какие налоговые...

19.12.2023 554 0 1

Оплата труда и кадровый учет

Расчет норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью: надо ли учитывать мобилизованных работников и «декретниц»?

Работодатель сейчас определяет, какое количество работников с инвалидностью должно быть на предприятии для выполнения норматива, установленного законодательством. Возник вопрос: следует ли включать в расчет этого норматива работников, которые были мобилизованы, с которыми приостановлен трудовой дого...

21.11.2024 388 0 2

Оплата труда и кадровый учет

Моббинг как основание для увольнения работников

Такое основание для увольнения работников, как моббинг (травля), появилось с 11.12.2022 – со вступлением в силу Закона от 16.11.2022 № 2759-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно предотвращения и противодействия моббингу (травле)» (далее &nda...

13.11.2024 249 0 0

Оплата труда и кадровый учет

Вправе ли работодатель уменьшить зарплату?

На предприятии возникла сложная финансовая ситуация – количество заказов в текущем году значительно уменьшилось, соответственно уменьшилась сумма поступлений от покупателей. В качестве одной из мер по спасению бизнеса собственники предприятия хотят уменьшить расходы, в частности за счет уменьш...

15.11.2024 387 0 1

Оплата труда и кадровый учет

Если задолженность по зарплате выплачивается в ноябре 2024 года

Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов на один и более календарных месяцев в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159. Сумма компенсации исчисляется как произведение начис...

13.11.2024 143 0 0

Оплата труда и кадровый учет

До 1 декабря подаем в ТЦК списки призывников: правила, новшества и нюансы

Предприятия, у которых есть работники призывного возраста, должны подать в Территориальный центр комплектования и социальной поддержки (далее – ТЦК) список таких работников по установленной форме. Также данная обязанность касается учреждений образования, у которых есть учащиеся соответствующег...

08.11.2024 1354 0 3

Оплата труда и кадровый учет

Врачебная тайна: (не)разглашение, ответственность за нарушение

Пациенты медицинских КНП не только ждут квалифицированной медпомощи от врача, но и надеются, что информация о болезнях и состоянии здоровья навсегда останется в стенах его кабинета. Но рассчитывать только на совесть и моральные качества медиков не приходится, поэтому право на врачебную тайну защищае...

24.10.2024 48 0 0

Оплата труда и кадровый учет

Работник отсутствует без пояснения причин: когда его можно уволить?

Ситуация. Работник не появляется на предприятии с начала введения военного положения (с 24.02.2022). На телефонные звонки не отвечает, причины его отсутствия неизвестны. Вопрос. Можно ли уволить такого работника? И если да, то как это правильно оформить? Краткий ответ. Да, работника можно уволить...

21.11.2023 932 0 2

Оплата труда и кадровый учет

Разбронирование работника: пошаговые действия и проблемные вопросы

При возникновении оснований для аннулирования бронирования военнообязанного работника (о них читайте в статье «Аннулирование бронирования военнообязанных: основания и условия») важно, чтобы работодатель оформил все правильно. Поэтому далее в статье: опишем пошаговые действия по а...

09.09.2024 1335 0 1

Оплата труда и кадровый учет

Если задолженность по зарплате выплачивается в октябре 2024 года

18.10.2024 146 0 0

Оплата труда и кадровый учет

Как заключить договор добровольного страхования с Пенсионным фондом?

Несколько работников нашего предприятия намерены взять отпуск без сохранения заработной платы на 90 календарных дней для выезда за границу. А чтобы не потерять страховой стаж за этот период, они хотели бы заключить договоры добровольного страхования с Пенсионным фондом (добровольно уплачивать страхо...

07.10.2024 150 0 1

Оплата труда и кадровый учет

Авансовый отчет - 2023: форма, сроки, порядок заполнения, образцы

В 2023 году уже неоднократно вносили «улучшения» по авансовому отчету. В частности, с 01.04.2023 – об обязательных случаях его применения (Законом от 12.01.2023 № 2888-IX (далее – Закон № 2888) внесены изменения в п. 170.9 Налогового кодекса, далее – НК). Подробно об э...

19.09.2023 1440 0 2

Оплата труда и кадровый учет

Перенос ежегодного отпуска совместителю в случае временной нетрудоспособности

Работник – внешний совместитель, заболел, находясь в ежегодном отпуске. Переносить ли этот отпуск на дни временной нетрудоспособности, ведь они оплачиваются по основному месту работы? Практическая ситуация Работник – внешний совместитель, заболел, находясь в ежегодном отпуске. Переносит...

11.09.2024 54 0 0

Оплата труда и кадровый учет

Работник отгулял лишние дни отпуска: как при увольнении удержать и отразить в объединенной отчетности «лишнюю» сумму отпускных?

Ситуация. Работник был принят на работу 13 ноября 2023 года. С 10 июня 2024 года он взял отпуск полной продолжительности – 24 календарных дней (далее – к. д.) (по 3 июля), сумма отпускных составила 8 520 грн. А 9 августа этот работник увольняется по собственному желанию. Выяснилось, что ...

15.08.2024 334 0 1

Оплата труда и кадровый учет

Ошибка врача: можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности?

Будет ли основанием для применения к врачу КНП дисциплинарной ответственности выбор им ошибочной методики лечения больного, что привело не только к ухудшению здоровья пациента, но и к смертельному исходу? Попробуем разобраться. Будет ли основанием для применения к врачу КНП дисциплинарной ответствен...

12.09.2024 142 0 0

Оплата труда и кадровый учет

Если задолженность по зарплате выплачивается в сентябре 2024 года

12.09.2024 112 0 0

Оплата труда и кадровый учет

Работника мобилизовали: какие документы должен оформить работодатель?

О чем статья? У работодателей возникает немало вопросов, когда они узнают, что их работник вступил в ряды ВСУ. В первую очередь их интересует: какие гарантии предусмотрены для мобилизованных работников; нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованные дни отпуска; с какой даты уволить р...

28.08.2024 415 0 1

Оплата труда и кадровый учет

Работник заболел во время дополнительного отпуска: оплачивать ли больничный и можно ли продлить отпуск?

Работник нашего предприятия заболел, находясь в дополнительном отпуске для участников боевых действий (далее – УБД). Возникли вопросы: Можно ли переносить дополнительный отпуск для УДБ на другой период из-за болезни работника? А можно ли в принципе оплачивать больничный, оформленный в пер...

26.08.2024 398 0 0