Рубрика:
Рубрики раздела:
Не забудьте до 10 апреля подать отчет о забронированных работниках!
Предприятие забронировало своих работников. До какого числа нужно отчитаться о численности забронированных военнообязанных по какой форме и какие показатели отразить? Отчетность Предприятие забронировало своих работников. До какого числа нужно отчитаться о численности забронированных военнообязанн...
T Тамила Радченко
04.04.2024 320 0 0
Приложение Д1 к Налоговому расчету по НДФЛ и ЕСВ: все секреты заполнения
О чем статья? С 1 апреля стартовала подача Налогового расчета сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков – физических лиц, и сумм удержанного из них налога, а также сумм начисленного единого взноса за I квартал 2024 года (далее – расчет). Форма расчета и порядок ...
01.04.2024 353 0 1
Ежегодные отпуска в медицинском КНП: продолжительность для разных категорий работников
Не за горами сезон отпусков. Кроме ежегодного основного работникам, в частности, заведений здравоохранения могут предоставляться и ежегодные дополнительные отпуска. И здесь многое зависит от профиля заведения, выполняемой работы, должности или профессии, стажа работы. Поэтому медицинским КНП непреме...
29.03.2024 115 0 0
Санкции за невыполнение норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью
Суть вопроса. С 11 марта 2024 года Фонд социальной защиты лиц с инвалидностью (далее – Фонд) начал рассылать субъектам хозяйствования расчеты сумм административно-хозяйственных санкций за невыполнение норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью (далее – норматив). И сейчас у работод...
27.03.2024 187 0 1
Оплата труда медиков в учебных заведениях
В статье «Медицинское обслуживание в учебных заведениях» мы рассмотрели варианты организации медицинского обслуживания учащихся. Здесь расскажем о продолжительности рабочего времени медработников учебных заведений и об оплате их труда. В статье «Медицинское обслуживание в учебных з...
25.03.2024 64 0 0
Когда норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью считается выполненным?
Ситуация. В конце февраля 2024 года с предприятия уволился работник, имеющий инвалидность. Исходя из среднесписочной численности работников норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью (далее – норматив) для нашего предприятия – одно рабочее место. Вопрос. Будет ли считаться, что но...
25.03.2024 80 0 1
Налоговый расчет по ЕСВ, НДФЛ и ВС (объединенная отчетность)
Напоминаем! Заканчивается I квартал 2024 года, а значит, по его итогам можно заполнять Налоговый расчет сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков – физических лиц, и сумм удержанного из них налога, а также сумм начисленного единого взноса (далее – Налоговый расч...
25.03.2024 399 0 1
Переход на летнее время: учет рабочего времени и оплата труда
В этом году в последние выходные марта Украина перейдет на летнее время, а значит, стрелки часов необходимо будет перевести на один час вперед. У работодателей возникают вопросы, как учитывать отработанное время и начислять зарплату некоторым работникам. Об этом мы подробно расскажем в статье. В это...
25.03.2024 214 0 1
Стаж для оформления листка нетрудоспособности
Чтобы оплатить работнику больничный лист, бухгалтер и кадровик должны знать какой страховой стаж он имеет. Как и на основании чего рассчитывается этот стаж, какие периоды засчитываются или не засчитываются в него, расскажем в этой статье. Чтобы оплатить работнику больничный лист, бухгалтер и кадрови...
22.03.2024 209 0 1
Индексируем зарплату в 2024 году: март, апрель, май …
О чем статья? Индексация зарплаты (денежных доходов населения) была приостановлена на весь 2023 год. А с 1 января 2024 года ее проведение возобновилось согласно Закону от 09.11.2023 № 3460-ІХ «О Государственном бюджете Украины на 2024 год» (далее – Закон № 3460). Сейчас в редакцию ...
22.03.2024 608 0 1
Изменился размер минимальной заработной платы: нужно ли сообщать работникам?
С 1 апреля 2024 года размер минимальной заработной платы (далее – МЗП) изменится в соответствии с Законом от 09.11.2023 № 3460-ІХ «О Государственном бюджете Украины на 2024 год». Обязан ли работодатель заранее предупредить работников о том, что размер МЗП изменяется? Вопросы &nda...
22.03.2024 217 0 2
Можно ли принять на работу или уволить в выходной день?
О чем статья? Работодатели часто задаются вопросом, можно ли принять на работу или уволить работника в выходной день. Мы рассмотрим эту ситуацию исходя из требований трудового законодательства и разъяснений Гоструда. О чем статья? Работодатели часто задаются вопросом, можно ли принять на р...
19.03.2024 575 0 2
Компенсация за неиспользованный отпуск в 2024 году: примеры расчета
О чем статья? Мы рассмотрим, в каких случаях работникам можно выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, что изменилось в 2024 году в правилах ее расчета, а также покажем на числовых примерах, как теперь следует рассчитывать такую компенсацию. Ежегодные и дополнительный социальный отпуска ...
18.03.2024 806 0 0
Если задолженность по зарплате выплачивается в марте 2024 года
Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов на один и более календарных месяцев в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159. Сумма компенсации исчисляется как произведение начис...
14.03.2024 70 0 0
Трудоустройство лиц с инвалидностью: есть ли особенности выполнения норматива для предприятия, имеющего филиалы?
У юридического лица есть несколько филиалов. Обязаны ли главное предприятие и каждый филиал выполнять свои отдельные нормативы по трудоустройству лиц с инвалидностью или устанавливается один норматив для юрлица, который надо выполнить совместными усилиями? И кого оштрафуют за невыполнение такого нор...
06.03.2024 152 0 2
Сверхурочные работы: как привлечь к ним и оплатить
Непредвиденные обстоятельства могут увеличивать продолжительность трудового процесса. Сверхурочная работа – регламентированное проявление такого увеличения. Что не подпадает под сверхурочную работу? Кого нельзя привлекать к ней? Нужно ли согласовывать привлечение к сверхурочным работам с предс...
04.03.2024 226 0 1
Как уволить работника, который отсутствует более 4 месяцев из-за болезни?
Ситуация. Работник предприятия уже несколько месяцев находится на больничном. Знаем, что если человек отсутствует на работе более 4 месяцев подряд, то его можно уволить на этом основании. Вопрос. Действительно ли можно уволить работника в указанном случае, и если да, то каковы основания и правила д...
23.02.2024 319 0 2
Прекращение трудовых отношений при ликвидации предприятия
Ликвидация предприятия – это основание для прекращения трудовых отношений с работниками предприятия. Рассмотрим, как должен действовать работодатель в таком случае и какие нормы трудового права должны быть учтены для предотвращения трудовых споров с работниками. Ликвидация предприятия – ...
22.02.2024 246 0 2
Порядок исчисления военного сбора: какие изменения произошли с 03.09.2022
С 03.09.2022 вступили в силу изменения в п. 161 подразд. 10 разд. ХХ Налогового кодекса (далее – НК), внесенные Законом от 15.08.2022 № 2520-IX (далее – Закон № 2520). Касаются они военного сбора (далее – ВС) и по сути определяют новый подход к правилам обложения ВС неденежных дохо...
22.02.2024 625 0 1
Имеет ли право предприятие забронировать военнообязанного работника, который является совместителем?
Предприятие сейчас готовит списки военнообязанных работников для бронирования. Один из этих работников является совместителем. Возник вопрос: имеем ли мы право забронировать совместителя или в такие списки можно включать только работников, для которых наше предприятие является основным местом работы...
21.02.2024 354 0 2