Тема:
Оформляємо накази про прийняття на роботу
Бібліотека Баланс № 3 «Зразки наказів на всі випадки життя» Видання кадрових наказів про прийняття на роботу – важлива складова діяльності роботодавця. Правильне оформлення відносин із найманими працівниками може вплинути на багато аспектів, а помилки – дорого коштувати, адж...
Олена Кантерман
29.01.2021 219 0 0
У сільгосппідприємства взимку немає роботи: як бути з персоналом
Ситуація: у зимовий період в окремих категорій працівників (наприклад, трактористів, комбайнерів, заготівельників овочів і т. д.) немає роботи. Деякі з них готові звільнитися за угодою сторін і стати на біржу праці, однак сільгосппідприємство, як правило, хоче зберегти колектив і готове виплачувати ...
02.12.2020 980 0 5
Баланс-Агро № 56 від 7 грудня 2020 року Ситуація: у зимовий період в окремих категорій працівників (наприклад, трактористів, комбайнерів, заготівельників овочів і т. д.) немає роботи. Деякі з них готові звільнитися за угодою сторін і стати на біржу праці, однак сільгосппідприємство, як правило, хоч...
02.12.2020 113 0 0
Неповний робочий день і скорочений: у чому відмінність?
Умовно робочий час за тривалістю можна поділити на такі види. Нормальний. Тривалість робочого часу працівників встановлена 40 годин на тиждень; Неповний. Робочий час становить меншу кількість годин, ніж встановлено нормативно-правовими актами; Скорочений. Час, протягом якого працівник повинен вик...
03.11.2020 1785 0 0
Скорочена тривалість робочого дня під час карантину
Баланс-Бюджет № 41 від 5 жовтня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина десята)» Згідно із Законом від 30.03.20 р. № 540-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів, спрямованих на забезпечення додаткових соціальних та економічних гар...
01.10.2020 101 0 0
Згідно із Законом від 30.03.20 р. № 540-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів, спрямованих на забезпечення додаткових соціальних та економічних гарантій у зв’язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-2019)» (далі – Закон № 540), зокрема, відбулися новації у...
Карантин
29.09.2020 2907 0 3
Неповний робочий час: кому та на підставі чого встановлюється
Баланс-Бюджет № 33 від 10 серпня 2020 року Соціальний статус осіб певних категорій, які працюють за трудовим договором, дає їм право на додаткові преференції, зокрема на неповний робочий день. Розглянемо, кому роботодавець зобов'язаний установити такий режим, а кому – може й відмовити. Правов...
07.08.2020 99 0 0
Баланс-Бюджет № 33 від 10 серпня 2020 року
Болючі питання треба зрушувати з місця Усе частіше ми чуємо, що все дістало, треба щось змінювати в законах, правилах та ставленні до визначених порядків, але нічого для цього не робиться. Річ у тім, що є купа проблем, але немає часу їх розв’язувати, є купа незавершених справ, але вони все в...
07.08.2020 80 0 0
Соціальний статус осіб певних категорій, які працюють за трудовим договором, дає їм право на додаткові преференції, зокрема на неповний робочий день. Розглянемо, кому роботодавець зобов'язаний установити такий режим, а кому – може й відмовити. Соціальний статус осіб певних категорій, які працю...
03.08.2020 233 0 1
Як установити режим неповного робочого часу
Бібліотека Баланс № 14 «Кадрові документи: інструкція щодо правильного оформлення» Бувають ситуації, коли співробітник не може працювати повний робочий день або тиждень (наприклад, має маленьку дитину, хворіє і т. д.) і просить установити йому режим неповного робочого часу. У деяких вип...
27.07.2020 88 0 0
Післякарантинний аудит кадрової документації: перевіряємо себе самостійно
Баланс-Бюджет № 29 від 13 липня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина сьома)» Установи поступово виходять із карантинних заходів. Працівники повертаються до звичного для них ритму роботи. А перед кадровиками постають певного роду питання: слід п...
10.07.2020 59 0 0
Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 7) Гаряча лінія «Антивірус»: як працювати на карантині Установи поступово виходять із карантинних заходів. Працівники повертаються до звичного для них ритму роботи. А перед кадровиками постають певного роду питання: слід перевірити ті...
06.07.2020 425 0 1
Скорочений і неповний робочий час: у чому різниця?
Баланс № 1 від 8 січня 2020 року Акценти цієї статті: за якими критеріями розрізняють неповний і скорочений робочий час; як оплачується робота при такому режимі робочого часу; які правила оформлення. У трудовому законодавстві є два поняття: «скорочений робочий час» і «непов...
25.06.2020 143 0 0
Неповний робочий час під час карантину
Умовно робочий час за тривалістю можна поділити на: Нормальний. Тривалість робочого часу працівників встановлена 40 годин на тиждень; Неповний. Робочий час становить меншу кількість годин, ніж встановлено нормативно-правовими актами; Скорочений. Час, протягом якого працівник повинен виконувати ...
19.05.2020 73 0 0
Повернення до роботи після карантину
З 11.05.20 р. набула чинності постанова КМУ від 04.05.20 р. № 343, відповідно до якої загальнонаціональний карантин в Україні продовжено до 22 травня, проте з 11 травня вже починають діяти деякі послаблення та дозволяється працювати певним категоріям підприємств. А отже, час розібратися, як виходити...
13.05.2020 19296 0 19
Акценти цієї статті: за якими критеріями розрізняють неповний і скорочений робочий час; як оплачується робота при такому режимі робочого часу; які правила оформлення. У трудовому законодавстві є два поняття: «скорочений робочий час» і «неповний робочий час». На практиц...
25.12.2019 1343 0 2
Визначення суми індексації при неповному робочому часі
У разі, якщо особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається з розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу. МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 28.10.2019 р. № 46/0/216-19 Щодо розрахунку суми індексації зарплати Директорат стра...
18.12.2019 457 0 0
Що важливо вказати в наказі при введенні нової штатної одиниці
Штатний розпис затверджується наказом керівника підприємства, який складають у довільній формі. Головне, що має бути вказане в наказі, — це дата, з якої передбачено введення в дію штатного розпису. Вона може відрізнятися від дати видання наказу або збігатися з нею. Роботодавець самостійно прий...
24.10.2019 1665 0 1
Визначення посадового окладу за роботу в умовах неповного робочого часу
Як розрахувати суму індексації зарплати при не повністю відпрацьованій нормі робочого часу? У листі Мінсоцполітики від 12.02.19 р. № 2963/0/2-19/52 у відповідь на звернення щодо заокруглення посадових окладів працівників, які працюють на умовах неповного робочого часу, роз’яснено, що округленн...
14.08.2019 737 0 1
Режим неповного робочого часу: як його встановити?
Із цієї статті ви дізнаєтеся: які правила та нюанси необхідно врахувати при встановленні співробітнику режиму неповного робочого часу. Що можна зробити на практиці: правильно оформити встановлення неповного робочого дня (тижня) – як з ініціативи співробітника, так і з ініціативи роботодавця....
20.06.2019 20526 0 3