Розрахунок середнього заробітку за вимушений прогул у практиці Верховного Суду

08.12.2016 193 0 0

Верховний Суд України прийшов до висновку, що якщо заява про поновлення на роботі розглядається більше одного року, не з вини працівника, то орган, який розглядає трудовий спір, виносить рішення про виплату середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу.

Про це йдеться в Постанові Судової палати у цивільних справах ВСУ від 2 листопада 2016 року №6-2261цс16.