Практика Верховного Суду при нарахуванні зарплати за вимушений прогул
30.11.2016 206 0 0
Верховний Суд України прийшов до висновку, що якщо заява про поновлення на роботі розглядається більше одного року, не з вини працівника, то орган, який розглядає трудовий спір, виносить рішення про виплату середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу.
Про це йдеться в Постанові Судової палати у цивільних справах ВСУ від 2 листопада 2016 року №6-2261цс16.
Детальніше дивись за посиланням: http://sud.ua/
Коментарі до матеріалу