Як правильно звільнити працівника по скороченню штату
04.05.2017 304 0 0
Верховний Суд України прийшов до висновку, що трудовий договір може бути розірваний власником або уповноваженим ним органом у разі скорочення чисельності або штату працівників, а також якщо неможливо перевести працівника з його згоди на іншу роботу.
Про це йдеться в Постанові Судової палати у цивільних справах ВСУ від 3 березня 2017 року №6-2485цс16.
Детальніше: http://sud.ua/
Коментарі до матеріалу