Коригування відпускних: таблиця коефіцієнтів за серпень 2015 року

Розраховуючи відпускні, не варто забувати про проведення коригування середньої зарплати, зрозуміти механізм якого допоможе консультація, опублікована в газеті «Бухгалтерія: бюджет», № 1/2013, с. 30.

Сьогодні ж наводимо розраховані коефіцієнти коригування середньої зарплати, якщо працівник йде у відпустку в серпні 2015 року.

Розраховуючи серпневі відпускні для працівників з 2-го по 6-й тарифний розряд, їхню зарплату за серпень – вересень 2014 року коригують на кое­фіцієнт підвищення окладів у жовтні 2014 року, а зарплату за жовтень 2014 року – липень 2015 року не коригують (див. таблицю). Все тому, що в розрахунковому періоді для обчислення відпускних (серпень 2014 року – липень 2015 року) їхні посадові оклади були підвищені тільки з 01.10.2014 р. згідно з постановою КМУ від 25.03.2014 р. № 110.

Коригувати середній заробіток працівників 1-го та­рифного розряду, а також з 7-го по 25-й тарифний розряд не треба. Річ у тому, що в розрахунковому періоді для обчислення серпневих відпускних не було жодного підвищення посадових окладів, коли можна застосувати коефіцієнт коригування за проміжок часу до підвищення.

Користуватися таблицею треба так. Виходячи з тарифного розряду працівника (з 2-го по 6-й) знаходимо відповідний рядок таблиці. Все що треба — це помножити зарплату, що враховується як середня, на свій коефіцієнт, що коригує. Далі, виходячи з відкоригованого заробітку, визначити суму відпускних.

Приклад. Працівник (5-й тарифний розряд) у серпні 2015 року йде в щорічну відпустку на 24 календарні дні. Розрахунковий період для обчислення відпускних: серпень 2014 року – липень 2015 року. Припустимо, що зарплата за серпень – вересень 2014 року становила 3000,00 грн, а за жовтень 2014 року – липень 2015 року — 16000,00 грн.

У результаті визначаємо:

1) відкоригований заробіток за серпень – вересень 2014 року:
3000,00 грн × 1,0287 = 3086,10 грн.

Зарплату за жовтень 2014 року – липень 2015 ро­ку не коригуємо;

2) середньоденну зарплату:

де 355 — кількість календарних днів у розрахунковому періоді, що враховуються;

3) суму відпускних:

53,76 грн × 24 к. дн. = 1290,24 грн.


Коефіцієнти коригування

(місяць виходу у відпустку — серпень 2015 року)

Не забувайте: у разі підвищення посадових окладів коригують не лише відпускні, але й інші виплати, що розраховуються згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100. Це, наприклад, матеріальна допомога, що виплачується у розмірі середньомісячної зарплати; середній заробіток, який зберігається за мобілізованими працівниками, тощо.

Джерело: http://buhbudget.com.ua/ua/journal/bu...