Індексація заробітної плати на новоствореному підприємстві

ТОВ створено у червні 2015 р. Підприємство поки що не здійснює діяльність (триває процес оформлення ліцензії). З 23.06.2015 р. на основне місце роботи прийнято директора. Сума його заробітної плати за червень — 290,00 грн., липень — 1218,00 грн., серпень — 1218,00 грн., вересень — 1378,00 грн. Який місяць є базовим для розрахунку індексації? Як розрахувати індексацію за весь період роботи?

Пунктом 10¹ Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078), визначено, що обчислення індексу споживчих цін (далі — ІСЦ) для проведення індексації заробітної плати новоприйнятих працівників здійснюється з місяця прийняття працівника на роботу.

Враховуючи зазначене, якщо працівника прийнято на роботу у червні 2015 р., то обчислення ІСЦ має здійснюватися з червня 2015 р. Оскільки ІСЦ за червень — вересень 2015 р. становить 100,9% (100,4 × 0,990 × 0,992 × 1,023), тобто не перевищує поріг індексації — 101%, право на індексацію у червні — жовтні 2015 р. не настало.

При цьому якщо працівнику підвищується заробітна плата у вересні 2015 р., то вересень стає базовим при обчисленні індексу для проведення подальшої індексації. ІСЦ має розраховуватись починаючи з жовтня 2015 р. Право на індексацію заробітної плати може настати у грудні 2015 р., якщо ІСЦ за жовтень, який буде відомий після 7 листопада, перевищить поріг індексації (101%).

Отже, до грудня 2015 р. право на індексацію заробітної плати працівнику, якого прийнято у червні 2015 р. і якому у вересні 2015 р. підвищено заробітну плату, не настає.

Джерело: http://www.visnuk.com.ua/ua/pubs/from...