Індексація при встановленні надбавки: нюанси

Якщо зарплата підвищується за рахунок зростання надбавки, яка не має разового характеру і передбачена законодавством, це впливає на визначення базового місяця при обчисленні індексу споживчих цін для проведення індексації

У листі від 05.06.2015 р № 8403/0 / 14-15 / 10 Мінсоцполітики роз'яснило, що якщо відбувається підвищення зарплати за рахунок зростання надбавки, яка не має разового характеру і передбачена чинним законодавством, це впливає на визначення базового місяця при обчисленні індексу споживчих цін для проведення індексації.

Надбавка за складність і напруженість у роботі передбачена чинним законодавством і є об'єктом індексації. Місяць, у якому встановлюється зазначена надбавка, і місяць, у якому збільшується розмір надбавки, вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для проведення індексації.

При цьому, якщо зазначена надбавка була встановлена працівнику, а потім деякий час не виплачувалася, і знову була встановлена працівникові в такому ж або меншому розмірі, то місяць повторного встановлення надбавки, на нашу думку, не є підставою вважати місяць базовим.

У разі зменшення грошового доходу працівника, зокрема, за рахунок надбавки за складність і напруженість у роботі, базовим місяцем залишається місяць встановлення вказаної надбавки

Джерело: http://news.dtkt.ua/ua/accounting/ind...