Продаж МНМА та ПДВ: як визначити базу оподаткування?
Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «МНМА: від оприбуткування до списання» Малоцінні необоротні матеріальні активи (далі – МНМА) амортизуються в особливий спосіб, тому в консультації розглянемо, як визначити базу оподаткування в разі продажу таких об’єктів. Аморти...
Зінаїда Омельницька
27.11.2024 41 0 0
Як нараховувати ПДВ-зобов’язання під час списання МНМА?
Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «МНМА: від оприбуткування до списання» Запитання – відповіді Підприємство списує малоцінні необоротні матеріальні активи (далі – МНМА). Чи треба нараховувати податкові зобов’язання, якщо залишкова вартість МНМА дорівнює н...
Олександра Савченко
27.11.2024 58 0 0
Вартісний критерій для МНМА та помилки класифікації
Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «МНМА: від оприбуткування до списання» Щодо малоцінних необоротних матеріальних активів (далі – МНМА), а точніше щодо вартісного критерію для визнання таких активів, є чимало міфів. Одна з причин – різні визначення цього поняття...
Галина Морозовська
27.11.2024 51 0 1
ФОП-загальносистемник придбав малоцінні необоротні матеріальні активи: чи є витрати?
Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «МНМА: від оприбуткування до списання» Ситуація. ФОП, який перебуває на загальній системі оподаткування, придбав МНМА (канцелярське приладдя, генератор, телефон) для використання у господарській діяльності. Запитання. Чи можна вартість цих...
Софія Гриневич
27.11.2024 33 0 0
Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «МНМА: від оприбуткування до списання»
Чому тема МНМА завжди актуальна? МНМА є у будь-якого підприємства. Та все одно через те, що бухгатерська та податкова суть цього поняття не збігаються, запитань щодо їх обліку виникає удосталь. Причому кількість запитань зростає наприкінці року, зокрема під час інвентаризації. Чи списувати повністю...
Редакція
27.11.2024 193 0 0
Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно»
Тема звільнення працівників є досить важливою для кадровика, оскільки питання припинення трудових відносин виникають постійно. До того ж останнім часом внесено зміни до законодавства, що регулює порядок звільнення, з’являється нова судова практика та неоднозначні роз’яснення державних о...
18.11.2024 262 0 1
Загальні застереження щодо звільнення працівників з ініціативи роботодавця
Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Припиненням трудових відносин з ініціативи роботодавця вважається звільнення за ст. 40 та 41 КЗпП. Таке звільнення працівників, на відміну від звільнення за власним бажанням і припинення трудових відносин за п. 6 ст. ...
Таміла Радченко
18.11.2024 68 0 0
Розрахунки із працівниками під час звільнення
Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Звільнення працівників з роботи є звичною для роботодавця процедурою, але все-таки йому важливо знати чіткий алгоритм дій у такому разі. Про те, які документи потрібно оформити під час звільнення та які розрахунки про...
Ірина Красовська
18.11.2024 69 0 0
Чому роботодавцю важливо правильно оформити звільнення працівника
Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Звільнення працівників – одна з важливих кадрових дій у відносинах між роботодавцем і працівниками. Від правильного оформлення звільнення залежить, чи не виникнуть у роботодавця згодом проблеми та фінансові витр...
18.11.2024 111 0 0
Звільнення працівника за прогул
Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Досить часто виникають ситуації, коли працівник не виходить на роботу без поважних причин. У такому разі роботодавець має право звільнити порушника за прогул. Проте така підстава для звільнення нерідко стає причиною т...
18.11.2024 46 0 0
Звільнення працівників через знищення майна роботодавця
Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Підстава для звільнення за п. 6 ст. 41 КЗпП з’явилася з 19.07.2022, після набуття чинності Законом від 01.07.2022 № 2352 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових ві...
18.11.2024 28 0 0
Невідповідність обійманій посаді як підстава для звільнення
Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Трудове законодавство надає роботодавцю право в разі встановлення невідповідності працівника обійманій посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі звільнити цього працівника. У консультації розповімо про прав...
Олександр Козка
18.11.2024 37 0 0
Звільнення в разі поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу
Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Звільнення за п. 6 ст. 40 КЗпП (поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу) трапляються нечасто, тому в разі виникнення такої ситуації роботодавці можуть не знати, що робити. У статті розкажемо п...
18.11.2024 55 0 0
Мобінг як підстава для звільнення працівників
Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Така підстава для звільнення працівників, як мобінг (цькування), з’явилася з 11.12.2022 – з набуттям чинності Законом від 16.11.2022 № 2759-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України ...
18.11.2024 43 0 0
Звільнення працівника через його відсутність на роботі понад чотири місяці
Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Норма про припинення трудових відносин у разі відсутності працівника на роботі понад чотири місяці поспіль (п. 83 ст. 36 КЗпП) з’явилася після прийняття Закону від 01.07.2022 № 2352-IX «Про внесення змін д...
Звільнення з підстав, передбачених контрактом і договором із нефіксованим робочим часом
Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Розірвання трудового договору за п. 8 ст. 36 КЗпП передбачає дві окремі умови для припинення трудових відносин: звільнення з підстав, передбачених контрактом; звільнення з підстав, визначених трудовим договором із...
18.11.2024 40 0 0
Особливості застосування дисциплінарних заходів у разі появи працівника на роботі в стані сп’яніння
Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Перебування працівника на робочому місці в стані алкогольного/наркотичного/токсичного сп'яніння надає право роботодавцю притягнути його до дисциплінарної відповідальності, зокрема, оголосити догану або звільнити з пос...
18.11.2024 32 0 0
Звільнення окремих категорій працівників за певних умов
Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Нормою ст. 41 КЗпП передбачено, що трудовий договір з ініціативи роботодавця може бути розірваний, зокрема: у разі одноразового грубого порушення трудових обов'язків керівником підприємства, установи, організації (...
18.11.2024 47 0 0
Звільнення працівників через бойові дії
Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» На жаль, війна усе ще триває, і актуальним залишається питання, як звільнитися працівникам, які не можуть виконувати свої обов’язки через бойові дії або ж підприємство не може повноцінно функціонувати та сприяти...
18.11.2024 41 0 0
Припинення трудового договору в разі смерті працівника або роботодавця
Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» У статті розглянемо порядок та умови припинення трудових відносин у разі: смерті роботодавця – фізичної особи або набрання законної сили рішенням суду про визнання такої фізичної особи безвісно відсутньою чи ...
18.11.2024 45 0 0