График отпусков составляется, как правило, в конце года. Многие работодатели интересуются, а нужен ли вообще такой документ и можно ли без него обойтись. Из консультации вы узнаете, обязательно ли иметь график отпусков на предприятии/физлицу-предпринимателю, в какой форме он составляется, кто из раб...

V Виктория Котович

26.12.2017 4741 0 6

Зарплата и кадры

Индексация: как провести правильно или как ее можно избежать без нарушений

Акценты статьи: чем чревато непроведение обязательной индексации; вся ли зарплата подлежит индексации; с какого периода начинать индексировать зарплату; из каких отчетов контролирующие органы узнают, проводится индексация на предприятии или нет; как работодатель может избежать проведения инде...

29.06.2017 1300 0 2

Оплата труда и налоги.

Работник учреждения призван на военную службу: отвечаем на вопросы

Из этой статьи вы узнаете: когда сохраняется рабочее место за работниками, призванными на военную службу, как правильно оформить отсутствие работника на период его службы и чем грозит работодателю незаконное увольнение работников, призванных на военную службу. Что можно сделать на практике: правиль...

29.05.2017 47356 63 9

Зарплата и кадры

Может ли в общественной организации работать сотрудник без оплаты?

Общественная организация осуществляет деятельность в соответствии со своим уставом. Некоторые участники организации готовы работать бесплатно. Может ли общественная организация не выплачивать своим сотрудникам зарплату на том основании, что они являются участниками этой организации? Нет, общественна...

10.04.2017 1522 0 1

Проверки

Предприятие не уведомило орган ГФС о принятом работнике – что будет?

Предприятие забыло уведомить орган ГФС о принятом в августе 2016 года работнике. Могут ли сейчас применить административный штраф за это нарушение с учетом срока давности для его применения? Можно ли избежать административного штрафа, если сейчас уволить этого работника, а на следующий день принять ...

10.04.2017 3918 0 2

Зарплата и кадры

Стажировка без оплаты: чем это грозит работодателю?

Предприятие хочет взять на работу нового сотрудника. Но прежде чем оформить с ним трудовые отношения, предлагает пройти стажировку для проверки его профессионального уровня и обучения необходимым навыкам. Стажировка заключается в том, что будущий сотрудник бесплатно выполняет работу, которую ему при...

10.04.2017 1078 0 1

Зарплата и кадры

Выполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника без доплаты: чем грозит?

На предприятии работника обязали выполнять обязанности временно отсутствующего сотрудника (помимо своей основной работы). Однако доплачивать ему за такую работу не стали. Правомерны ли действия предприятия и какую ответственность они могут повлечь за собой? Действия предприятия неправомерны. За выпо...

10.04.2017 1178 0 1

Налогообложение и бухучет сельхозпредприятий

Отчитываемся перед Фондом соцзащиты инвалидов

Для кого эта статья: для сельхозпредприятий, у которых по основному месту работы работает 8 и более работников. Из этой статьи вы узнаете: кто и когда должен зарегистрироваться в Фонде социальной защиты инвалидов (далее – Фонд), а также как составить и подать в Фонд отчет о трудоустройстве инвалидо...

22.02.2017 375 0 1

Школа бухгалтера: просто об учете

Увольнение: общие правила

Нормативная база: Кодекс законів про працю України (далее – КЗоТ);приказ Госкомстата от 05.12.08 г. № 489 «Об утверждении типовых форм первичной учетной документации по статистике труда» (далее – Приказ № 489);Инструкция о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденная совместным приказом...

01.12.2016 13731 0 2

Зарплата и кадры

Ошибки в уведомлении о принятых работниках: как исправить

В обязанность работодателя входит уведомление органа ГФС о приеме нового работника (ст. 24 КЗоТ). На практике нередко возникают ситуации, когда в это уведомление надо внести те или иные изменения (например, если в нем была допущена ошибка в фамилии принятого работника либо в номере приказа и т. д.)....

22.11.2016 695 0 1

Зарплата и кадры

Скрытые трудовые правоотношения: чем рискует работодатель?

Из этой статьи вы узнаете: в чем отличие трудового договора от гражданско-правового договора (далее – ГПД) о выполнении работ (оказании услуг); какие риски существуют для работодателя в случае заключения с физлицом гражданско-правового договора вместо трудового; какова судебная практика по данн...

22.11.2016 37891 9 11

Оплата труда и налоги.

График отпусков бюджетного учреждения: составляем вовремя на 2017 год

Составить график отпусков – крайне важно. Это делается для того, чтобы распланировать в течение года период отдыха работников и наладить в это время работу учреждения. Традиционно график составляется в конце текущего года. Форма графика не утверждена, поэтому каждое учреждение разрабатывает собствен...

22.11.2016 5078 0 1

Зарплата и кадры

Чем грозит работодателю несвоевременный расчет с уволенным работником?

В день увольнения работника бухгалтерия не произвела с ним расчет, а смогла это сделать только спустя три дня. Какие последствия могут ожидать предприятие из-за того, что бухгалтерия вовремя не рассчиталась с работником? Работодатель обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформ...

09.11.2016 487 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Посилено відповідальності роботодавців за порушення гарантій мобілізованим працівникам: Закон підписано

Президент Петро Порошенко підписав Закон № 734-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення відповідальності за порушення встановлених законом гарантій працівникам, призваним на військову службу», прийнятий Верховною Радою 3 листопада 2015 року. Документом встановлено...

24.11.2015 145 0 0

Page №7 | ответственность работодателей