Что делать, если работник не согласен при заключении трудового договора на определенные условия, определенные в нем?
Согласно части третьей статьи 9 Кодекса законов о труде Украины запрещается принуждение работника к заключению трудового договора, содержащего условия, в отношении которых между работником и работодателем не достигнуто взаимного согласия.
Условия трудовых договоров, ухудшающих положение работников по сравнению с законодательством Украины о труде, недействительны.
https://t.me
Комментарии к материалу