Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Подписаться

Может ли работник, заключивший трудовой договор с нефиксированным рабочим временем, работать на другой работе?

13.03.2023 32 0 0

Работник имеет право реализовать свои способности к производительному и творческому труду путем заключения трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором или соглашением сторон.

В соответствии с нормами статьи 211 КЗоТ работодатель не может запрещать или препятствовать работнику, выполняющему работу на основании трудового договора с нефиксированным рабочим временем, выполнять работу по другим трудовым договорам.

Таким образом, в трудовом договоре с нефиксированным рабочим временем запрещается устанавливать условие запрета работнику выполнять работу по другим трудовым договорам.

https://t.me

Комментарии к материалу

Лучшие материалы