Может ли руководитель заведения образования работать по совместительству?

Баланс-Бюджет № 2 от 10 января 2023 года Кадры КЗоТом установлено, что работник имеет право реализовать свои способности к производительному и творческому труду путем заключения трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, если иное не преду...

Лариса Кириченкова

09.01.2023 47 0 0

Деловые новости

Трудовые отношения во время военного положения

Марафон – 2023: вместе к Победе! В этом году бухгалтерам пришлось срочно решать немало трудовых и зарплатных вопросов: кого переводить не дистанционную работу, кого отправлять в ежегодный отпуск или в отпуск за свой счет, с кем приостановить трудовой договор до лучших времен. Если предприятие...

29.12.2022 532 0 1

Бюджет. Новости законодательства

Правительством принят Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя

Как сообщает Тарас Мельничук, 27 декабря на очередном заседании КМУ был утвержден Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя (собственника или уполномоченного им органа, физического лица, использующего труд наемных работников) в связи с выявлением несоответствия работника зани...

28.12.2022 106 0 1

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Чем отличаются трудовой и гражданско-правовой договор?

Информация в инфографике: https://t.me/km_dsp

28.12.2022 42 0 0

Кадры и зарплата

Временная нетрудоспособность во время отпусков, простоя и других условий невыполнения работы: как быть работодателю?

Баланс-Бюджет № 51 от 27 декабря 2022 года В условиях сегодняшнего дня работодателям приходится прибегать к таким особым организационным мерам, как объявление простоя, увольнение работников, приостановление трудовых договоров, предоставление отпусков различных видов и т.п. Но в этот период некоторы...

26.12.2022 59 0 0

Кадровый учет.

В условиях сегодняшнего дня работодателям приходится прибегать к таким особым организационным мерам, как объявление простоя, увольнение работников, приостановление трудовых договоров, предоставление отпусков различных видов и т.п. Но в этот период некоторые работники могут находиться на больничном, ...

23.12.2022 270 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Что должен делать работник, если он не согласен с приказом о приостановлении действия трудового договора?

В таком случае работник лично или через профсоюз может обжаловать такой приказ в Государственную службу Украины по вопросам труда или его территориальным органам. При отсутствии оснований для приостановления действия трудового договора инспектор труда может внести предписание об устранении выявленны...

23.12.2022 28 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Обязательно ли сообщать об изменении места работы с основного на работу по совместительству при приостановленном трудовом договоре

Согласно п. 12 ст. 1 Закона о ЕСВ основное место работы - место работы, где работник работает на основании заключенного трудового договора, и определенное им как основное согласно поданному заявлению (до отзыва) и сведениям, учитываемым в реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобяза...

20.12.2022 100 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Прекращение трудовых отношений при ликвидации предприятия

Библиотека Баланс № 23 «Ликвидация предприятий и прекращение деятельности предпринимателей» Ликвидация предприятия – это основание для прекращения трудовых отношений с работниками предприятия. Рассмотрим, как должен действовать работодатель в таком случае и какие нормы трудового п...

11.12.2022 37 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Особенности заключения трудового договора в условиях военного положения

Военное положение – это особый правовой режим, вводимый в стране или в отдельных ее местностях в случае вооруженной агрессии или угрозы нападения, опасности государственной независимости, ее территориальной целостности. В период действия военного положения стороны с согласия определяют ФОРМУ ...

08.12.2022 36 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Инспекция труда информирует: Особенности заключения трудового договора в условиях военного положения

07.12.2022 23 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Нужно ли заключать письменный трудовой договор с нефиксированным рабочим временем?

Заключение трудового договора в письменном виде при принятии на работу работника с нефиксированным рабочим временем обязательно в соответствии с требованиями пункта 62 части первой статьи 24 КЗоТ Украины. В соответствии с частью первой статьи 2 Закона Украины "Об организации трудовых отношений в ус...

06.12.2022 32 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Гоструда информирует: Что следует учесть при увольнении работника, отсутствующего на работе более четырех месяцев

Инспекция по вопросам труда информирует: О прекращении действия трудового договора в связи с отсутствием работника на работе и информации о причинах такого отсутствия более четырех месяцев подряд (пункт 83 статьи 36 КЗоТ). В должностные лица Восточного межрегионального управления Государственной слу...

22.11.2022 249 0 0

Блог редакции Uteka-Бюджет.

Слово редактора Uteka-Бюджет от 22.11.2022

Уважаемые коллеги! В связи с введением военного положения постоянно обновляются требования законодательства и нормативных документов. Изменяются и правила ведения кадровой работы и бухгалтерского учета. О них мы оперативно информируем вас на страницах нашего издания. Очередной номер не стал исключе...

22.11.2022 83 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Форма трудового договора для фрилансеров

Напомним, 10 августа 2022 года вступил в силу Закон № 2421-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об урегулировании трудовых отношений с нефиксированным рабочим временем». Кодекс законов о труде дополнен статьей 211 "Трудовой договор с нефиксированным рабочим в...

21.11.2022 49 0 0

Кадры и зарплата

Приостановить нельзя уволить

Баланс-Бюджет № 46 от 22 ноября 2022 года На что обратить внимание руководству заведения образования, при принятии решение о приостановке или расторжении трудового договора с преподавателем, изменении его педнагрузки? Какие гарантии для педработников на период военного положения предусмотрены закон...

21.11.2022 42 0 0

Оплата труда и кадры

Прекращение трудовых отношений при ликвидации предприятия

Баланс № 47 от 22 ноября 2022 года Ликвидация предприятия – это основание для прекращения трудовых отношений с работниками предприятия. Рассмотрим, как должен действовать работодатель в таком случае и какие нормы трудового права должны быть учтены для предотвращения трудовых споров с работник...

21.11.2022 63 0 0

Оплата труда и налоги.

Приостановить нельзя уволить

На что обратить внимание руководству заведения образования, при принятии решение о приостановке или расторжении трудового договора с преподавателем, изменении его педнагрузки? Какие гарантии для педработников на период военного положения предусмотрены законодательством? Подробно об этом – в ст...

21.11.2022 195 0 0

Новости законодательства

Работник с которым приостановлен трудовой договор сможет самостоятельно платить ЕСВ: законопроект

С внесением изменений в законодательство о труде Украины по организации трудовых отношений в условиях военного положения увеличилось количество оснований для отсутствия базы начисления единого взноса (далее – ЕСВ), что значительно ухудшило социальную защиту работников, поскольку периоды, за ко...

14.11.2022 264 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Трудовой договор: изменения во время действия военного положения

Законом Украины от 15 марта 2022 г. № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (с изменениями и дополнениями) (далее – Закон № 2136) изменены условия труда по трудовому договору. Так, в период действия военного положения стороны (работодатель и раб...

07.11.2022 117 0 0

Page №14 | трудовой договор