Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Сроки выплаты отпускных: правила и исключения

Библиотека Баланс № 8 «Отпуск: как правильно оформить и рассчитать» Работодатель обязан выплатить работнику отпускные в сроки, предусмотренные законодательством. Что это за сроки, всех ли отпусков они касаются, есть ли исключения из правил, установлена ли ответственность за нарушение та...

Елена Кантерман

21.04.2020 76 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Корректировка отпускных: проводим правильно

Из этой статьи вы узнаете: как исчисляется коэффициент корректировки отпускных в той или иной ситуации, какая ответственность предусмотрена для предприятия за непроведение корректировки. Вопрос – ответ Работник предприятия уходит в отпуск в апреле 2020 года. Нужно ли при расчете отпускных ко...

15.04.2020 519 0 1

Работодателям

Корректировка отпускных: проводим правильно

Баланс-Агро № 19 от 21 апреля 2020 года Из этой статьи вы узнаете: как исчисляется коэффициент корректировки отпускных в той или иной ситуации, какая ответственность предусмотрена для предприятия за непроведение корректировки. Вопрос – ответ Работник предприятия уходит в отпуск в апреле 20...

15.04.2020 94 0 0

Оплата труда и кадры

Отпуск без сохранения зарплаты в связи с карантином: что с ЕСВ

Баланс № 14 от 6 апреля 2020 года «Карантин = форс-мажор: как работать в новых условиях?» Практическая ситуация У работника на значительную часть месяца оформлен отпуск без сохранения зарплаты в связи с карантином. Нужно ли уплачивать за такого работника ЕСВ в размере минимального стра...

31.03.2020 110 0 0

Работодателям

Отпуск без сохранения зарплаты в связи с карантином: что с ЕСВ

Баланс-Агро № 16 от 6 апреля 2020 года «Карантин – это форс-мажор» Практическая ситуация У работника на значительную часть месяца оформлен отпуск без сохранения зарплаты в связи с карантином. Нужно ли уплачивать за такого работника ЕСВ в размере минимального страхового взноса? К...

31.03.2020 108 0 0

Карантин

Отпуск без сохранения зарплаты в связи с карантином: что с ЕСВ

Практическая ситуация У работника на значительную часть месяца оформлен отпуск без сохранения зарплаты в связи с карантином. Нужно ли уплачивать за такого работника ЕСВ в размере минимального страхового взноса? Карантин ворвался в нашу жизнь – в том числе в жизнь бухгалтера, и без того насыщ...

Карантин

31.03.2020 6781 1 16

Работодателям

Отпуск за свой счет на период карантина: как правильно оформить

Баланс-Агро № 15 от 30 марта 2020 года Акценты этой статьи: можно ли отправить работников в отпуск за свой счет на период карантина без их согласия; как должен быть оформлен приказ; включается ли период отпуска без сохранения зарплаты в стаж, дающий право на ежегодный отпуск. Один из способов...

25.03.2020 172 0 0

Оплата труда и кадры

Отпуск за свой счет на период карантина: как правильно оформить

Баланс № 13 от 30 марта 2020 годаАкценты этой статьи:можно ли отправить работников в отпуск за свой счет на период карантина без их согласия;как должен быть оформлен приказ;включается ли период отпуска без сохранения зарплаты в стаж, дающий право на ежегодный отпуск.Один из способов оформления отнош...

25.03.2020 132 0 0

Карантин

Отпуск за свой счет на период карантина: как правильно оформить

Акценты этой статьи: можно ли отправить работников в отпуск за свой счет на период карантина без их согласия; как должен быть оформлен приказ; включается ли период отпуска без сохранения зарплаты в стаж, дающий право на ежегодный отпуск. Один из способов оформления отношений с сотрудниками на ...

Карантин

25.03.2020 33417 8 31

Оплата труда и налоги.

Включается ли в сумму для начисления отпускных вознаграждение за добросовестный труд

Ситуация из практики Учителю в течение расчетного периода было выплачено ежегодное вознаграждение за добросовестный труд, образцовое выполнение служебных обязанностей. Нужно ли включать сумму этого вознаграждения в расчет среднемесячной зарплаты для начисления отпускных? Законом от 05.09.17 г. № 2...

20.03.2020 383 0 0

Зарплата и кадры

Удерживаем излишне выплаченные отпускные: 5 ситуаций из практики

Акценты этой статьи: в каких случаях можно удерживать из зарплаты сотрудника излишне выплаченные отпускные; в каком размере разрешено такое удержание. Сразу после трудоустройства сотрудник начинает «зарабатывать» дни ежегодного отпуска. Взять ежегодный отпуск полной продолжительност...

20.03.2020 647 0 1

Оплата труда и налоги.

Можно ли пойти в ежегодный отпуск, проработав в учреждении меньше чем полгода

Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 3) Практическая ситуация Методист заведения последипломного педагогического образования (далее – ЗППО), принятая на эту должность путем перевода, отработала в ЗППО менее 6 месяцев и подала заявление о предоставлении ей ежегодного основного...

27.02.2020 521 0 1

Оплата труда и налоги.

Компенсация за не использованный отпуск бывшим работником

Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 3) Практическая ситуация Женщина работала на должности преподавателя в учебном заведении с 20.09.05 г. У нее трое детей, которые родились 24.01.10 г., 14.02.12 г. и 30.10.14 г. Поэтому она находилась в отпусках по уходу за ними до достижения тре...

27.02.2020 451 0 0

Кадры и зарплата

Отпуск с последующим увольнением: основания и оформление

Баланс-Бюджет № 8 от 24 февраля 2020 года Трудовое законодательство гарантирует работникам право на отпуск. На практике неодиночными являются случаи, когда по разным причинам работник изъявляет желание уволиться с работы сразу после окончания или даже во время отпуска. Как урегулированы законодател...

24.02.2020 286 0 0

Зарплата и кадры

Дополнительный отпуск одинокой матери, если ребенку больше 15 лет

Ситуация из практики На нашем предприятии работает сотрудница, имеющая право на дополнительный отпуск как одинокая мать. В этом году ее ребенку исполняется 15 лет, и у нас с ней возник спор, до какого возраста ребенка она имеет право на такой дополнительный отпуск: до 15 или до 18 лет? И если работ...

21.02.2020 1141 1 2

Оплата труда и налоги.

Отпуск с последующим увольнением: основания и оформление

Трудовое законодательство гарантирует работникам право на отпуск. На практике неодиночными являются случаи, когда по разным причинам работник изъявляет желание уволиться с работы сразу после окончания или даже во время отпуска. Как урегулированы законодательством такие случаи и как осуществляется их...

20.02.2020 612 0 0

Зарплата и кадры

Дополнительный отпуск «афганцу»: каков порядок предоставления?

Ситуация из практики Один из наших работников имеет право на дополнительный отпуск как участник боевых действий в Афганистане. В связи с возникшими разногласиями по поводу порядка предоставления этого отпуска хотим уточнить несколько моментов. Если в текущем году работник не воспользовался этим доп...

06.02.2020 1875 0 0

Кадры и зарплата

Можно ли оформить совместителя в штат путем перевода?

Баланс-Бюджет № 5 от 3 февраля 2020 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть вторая)» Ситуация из практики Лицо, которое работает в учреждении по совместительству, желает оформиться на эту же должность как на основное место работы. Можно ли его принять путем п...

03.02.2020 111 0 0

Кадры и зарплата

Можно ли выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска

Баланс-Бюджет № 5 от 3 февраля 2020 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть вторая)» Ситуация из практики Директор заведения дошкольного образования 2016 года использовала часть ежегодного отпуска (30 календарных дней (далее – к. д.) – с 25.04.16 ...

03.02.2020 140 0 0

Оплата труда и налоги.

Можно ли оформить совместителя в штат путем перевода?

Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 2) Ситуация из практики Лицо, которое работает в учреждении по совместительству, желает оформиться на эту же должность как на основное место работы. Можно ли его принять путем перевода, без расчета компенсации за неиспользованный отпуск, нужно л...

30.01.2020 573 0 1

Page №22 | Отпуска