Тема:
Особенности предоставления отпуска работникам до 18 лет
Работники, не достигшие 18 лет, пользуются правом на ежегодный основной отпуск продолжительностью 31 календарный день. Дополнительные льготы по предоставлению отпусков несовершеннолетним работникам предусмотрены ст. 195 КЗоТ Украины. Работникам, не достигшим 18 лет, ежегодные отпуска предоставляютс...
Редакция
14.05.2024 9 0 0
Денежная компенсация неиспользованных отпусков мобилизованным работникам
Этому вопросу было уделено основное внимание на информационном семинаре, который на машиностроительном предприятии провели должностные лица управления инспекционной деятельности в Запорожской области. Они напомнили, что в конце прошлого года в законодательство были внесены изменения. Поэтому в стать...
09.05.2024 78 0 0
Чиновники управления инспекционной деятельности в Запорожской области напомнили, что в конце прошлого года в законодательство были внесены изменения. В ст. 83 КЗоТ и ст. 24 Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» отмечается, что работникам, призванным на военную службу по призыву...
08.05.2024 78 0 0
Отпуска для беременных женщин и работников с детьми
Планируете или уже имеете трудовые отношения с беременными женщинами и работниками, воспитывающими детей до 14 лет? Узнайте, в каких случаях им нельзя отказывать в трудоустройстве, какие отпуска и льготы вы должны им предоставлять и другие важные нюансы. Представим, что на ваши вакансии откликнулис...
07.05.2024 38 0 0
Могу ли я досрочно прекратить отпуск по уходу за ребенком? Работодатель возражает, чтобы я выходила на работу.
Да, работник может прекратить отпуск по уходу за ребенком в письменном виде уведомив работодателя о таком решении не позднее чем за 10 календарных дней до дня выхода на работу. Согласно статье 179 Кодекса законов о труде Украины по желанию матери или отца ребенка одному из них предоставляется отпуск...
07.05.2024 29 0 0
Работник 6 месяцев находился в отпуске без сохранения заработной платы в связи с карантином, затем 2 месяца – в связи с боевыми действиями. Имеет ли он право на дополнительный ежегодный отпуск за особый характер труда?
Да, обладает, но продолжительностью, пропорциональной отработанному рабочему времени в соответствующем рабочем году, за который предоставляется дополнительный ежегодный отпуск. Согласно статье 9 Закона Украины «Об отпусках» в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные отпуска...
07.05.2024 1 0 0
Работник уходит в ежегодный отпуск: алгоритм действий работодателя
Предоставляя работнику отпуск, работодатель должен: документально оформить такое предоставление; рассчитать сумму отпускных; выплатить отпускные работнику. Рассмотрим, как это правильно сделать, учитывая все изменения и нюансы. ...
07.05.2024 170 1 2
Какова продолжительность отпуска педагогических работников во время действия военного положения?
Продолжительность отпуска педагогических работников во время действия военного положения может быть ограничена 24 календарными днями по решению работодателя, если такого решения нет – отпуск предоставляется в полном объеме. Согласно статье 6 Закона Украины «Об отпусках» педагогичес...
07.05.2024 31 0 0
Может ли работник взять отпуск полной продолжительности, не отработав год?
Работник работает на предприятии 11 месяцев. Согласно графику отпусков должен уходить в отпуск, но работодатель отказывает в предоставлении 24 календарных дней отпуска (согласен предоставить 22 дня) по мотивам военного положения. Имеет ли право работник на отпуск полной продолжительности? Да, работ...
07.05.2024 109 0 0
Баланс-Бюджет № 19 от 7 мая 2024 года
Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (29.04.2024 - 03.05.2024) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Социальное страхование Читать Страховой стаж для оплаты листков нетрудоспособности .....с. 2 Кадры и...
06.05.2024 150 0 0
Отражение налоговым агентом компенсации отпусков после увольнения работника
По какому признаку дохода налоговый агент отражает суммы компенсации неиспользованного основного/дополнительного отпуска, начисленного/выплаченного уволенному работнику в последующие месяцы после даты увольнения? В соответствии с пп. 14.1.48 Налогового кодекса (далее – НК) заработная плата дл...
06.05.2024 10 0 0
Имеет ли право разведенный отец ребенка на социальный отпуск?
Разведенная женщина воспитывает ребенка с инвалидностью. Имеет ли право отец ребенка на дополнительный отпуск? Да, имеет. Дополнительный отпуск работникам, имеющим детей, предоставляется одному из родителей (матери или отцу). Отец наравне с матерью имеет право на дополнительный отпуск как работник...
03.05.2024 16 0 0
Социальные гарантии в трудовых отношениях для молодых работников
В соответствии со ст. 187 КЗоТ несовершеннолетние, то есть лица, не достигшие 18 лет, в трудовом правоотношении приравниваются в правах к совершеннолетним. Вместе с тем, в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и других условий труда несовершеннолетние пользуются льготами, установленными з...
03.05.2024 12 0 0
Отпуск за свой счет во время военного положения: когда действует ограничение в 90 дней?
Действительно ли отпуск за свой счет во время военного положения может быть предоставлен только на 90 календарных дней (далее – к. д.)? А как быть с другими работниками, которые никуда не выехали и не переместились, а продолжают работать, но хотят взять отпуск за свой счет? А если работодат...
02.05.2024 15707 0 4
Если продолжительность отпуска больше 24 календарных дней, то работник теряет на него право?
Если продолжительность ежегодного основного отпуска работника составляет более 24 календарных дней, разница дней отпуска не теряется, а должна быть предоставлена по окончании военного положения. https://dsp.gov.ua ...
02.05.2024 54 0 0
Практика предоставления отпуска за ненормированный рабочий день
Работникам каких категорий и при каких условиях может предоставляться предусмотренный законодательством отпуск за работу сверх установленной нормы времени? Какими нормативными актами регулируется ее предоставление? Эти вопросы из года в год остаются актуальными, поэтому рассмотрим их в консультации....
01.05.2024 585 0 1
За работу с ненормированным рабочим днем предоставляется отпуск
В соответствии со ст. 76 КЗоТ ежегодные дополнительные отпуска предоставляются работникам, в частности, за особый характер труда. Отпуск за работу с ненормированным рабочим днем – это разновидность ежегодного дополнительного отпуска за особый характер труда. Ненормированный рабочий день В с...
01.05.2024 203 0 0
Слово редактора от 30.04.2024
Уважаемые коллеги! На этой неделе мы рассмотрели следующие темы. Новые правила мобилизации, которые касаются субъектов хозяйствования. В апреле этого года Верховная Рада приняла закон, который меняет мобилизационные правила и правила воинского учета. Это событие вызвало у субъектов хозяйствования...
30.04.2024 52 0 0
Баланс № 18 от 30 апреля 2024 года
Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (22.04.2024–26.04.2024) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Юридические консультации Читать Новшества мобилизации и военно-транспортной обязанности для субъектов ...
29.04.2024 382 0 0
Кому положен дополнительный отпуск за работу на компьютере
Баланс № 18 от 30 апреля 2024 года Из этой статьи вы узнаете: каким категориям сотрудников положен отпуск за работу на компьютере; какова максимальная продолжительность «компьютерного» отпуска; как оформить такой отпуск; как рассчитать стаж, дающий право на такой отпуск; какая от...
29.04.2024 82 0 0