Почему работодателю важно правильно оформить увольнение работника

Увольнение работников – одно из важных кадровых действий в отношениях между работодателем и работниками. От правильного оформления увольнения зависит, не возникнут ли у работодателя впоследствии проблемы и финансовые расходы. Подчеркнем, что негативные последствия настают не только для юридиче...

T Тамила Радченко

04.11.2024 76 0 0

Кадровый учет.

Невозможность увольнения в случае призыва на военную службу или направления на альтернативную службу

Большинство специалистов знают, что п. 3 ст. 36 КЗоТ на практике не применяется уже много лет. В статье расскажем об особенностях действия этой нормы. Большинство специалистов знают, что п. 3 ст. 36 КЗоТ на практике не применяется уже много лет. В статье расскажем об особенностях действия этой нормы...

04.11.2024 42 0 0

Отпуска и время отдыха

Ограничение продолжительности отпуска

Работник предприятия имеет право на «чернобыльский» отпуск и отпуск как участнику боевых действий. Входят ли эти отпуска в ограничение продолжительности (59 календарных дней) общего количества отпусков? Практическая ситуация Работник предприятия имеет право на «чернобыльский»...

04.11.2024 36 0 0

Оплата труда и кадры

В месяце приема на работу - временная нетрудоспособность и увольнение: как исчислить больничные и компенсацию отпуска

Баланс № 45 от 5 ноября 2024 года Практическая ситуация Предприятие приняло на работу работника со 2 октября 2024 года с месячным окладом – 16 000 грн (5-дневная рабочая неделя с выходными в субботу и воскресенье). С 8 по 15 октября (8 календарных дней) работник болел и ему оформлен листок н...

01.11.2024 40 0 0

Оплата труда и кадры

Больничный после отпуска по уходу за ребенком: как рассчитать средний заработок

Баланс № 45 от 5 ноября 2024 года Практическая ситуация Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, затем – шестилетнего возраста на основании медзаключения, а после его окончания приступила к работе 3 октября 2024 года. С 10 по 16 октября она б...

01.11.2024 52 0 0

Зарплата и кадры

Предприятие приняло на работу работника со 2 октября 2024 года с месячным окладом – 16 000 грн (5-дневная рабочая неделя с выходными в субботу и воскресенье). С 8-го по 15 октября (8 календарных дней) работник болел и ему оформлен листок нетрудоспособности. После болезни он написал заявление ...

01.11.2024 180 0 0

Зарплата и кадры

Больничный после отпуска по уходу за ребенком: как рассчитать средний заработок

Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, затем – шестилетнего возраста на основании медзаключения, а после его окончания приступила к работе 3 октября 2024 года. С 10 по 16 октября она болела и ей был оформлен листок нетрудоспособности. Ка...

01.11.2024 195 0 0

Трудовые отношения

«Дистанционное» увольнение работников

В условиях военного положения дистанционное увольнение работников происходит чаще, чем в мирное время. И хотя кадровики уже сталкивались с таким увольнением во время карантина, в настоящее время эта задача не стала проще. О процедуре дистанционного увольнения работников по различным основаниям читай...

01.11.2024 256 0 0

Работодателям

Проверки критически важных предприятий и приостановка бронирования

Баланс-Агро № 45 от 5 ноября 2024 года СМИ распространили текст протокола заседания Правительства от 08.10.2024, отметив, что бронирование приостановлено до 15.11.2024. Однако это некорректная информация, ведь на заседании речь шла о приостановке не бронирования, а предоставления предприятиям стату...

31.10.2024 250 0 1

Зарплата и кадры

Прием на работу лица, исключенного или снятого с воинского учета: в чем разница?

Предприятие принимает на работу мужчин призывного возраста. У одного из них в военном билете стоит отметка «Виключено з обліку», а у другого – «Знято з обліку». Нужно ли работодателю в отношении этих работников вести персональный воинский учет (включать в соответствующи...

31.10.2024 369 0 1

Военный учет и бронирование

Проверки предприятий по вопросам бронирования: таблица-подсказка

Вопрос проверок бронирования сейчас особенно актуален. Поэтому далее объясним, что служит основанием для таких проверок, какие органы могут проводить их, что именно они могут проверять. Соответствующую информацию для наглядности представим в таблице. Вопрос проверок бронирования сейчас особенно акту...

31.10.2024 187 0 1

Оплата труда и кадры

Прием на работу лица, исключенного или снятого с воинского учета: в чем разница?

Баланс № 45 от 5 ноября 2024 года Предприятие принимает на работу мужчин призывного возраста. У одного из них в военном билете стоит отметка «Виключено з обліку», а у другого – «Знято з обліку». Нужно ли работодателю в отношении этих работников вести персональный воинс...

31.10.2024 73 0 1

Режим работы и рабочее время

Нормы продолжительности рабочего времени в ноябре

Какая норма продолжительности рабочего времени в ноябре 2024 года? Кадры Какая норма продолжительности рабочего времени в ноябре 2024 года? Напомним, что военное положение пока продлено до 05:30 10.11.2024 г. В ноябре 30 календарных дней, поэтому при пятидневной рабочей неделе в этом месяце буд...

30.10.2024 137 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Приказ об увольнении работника, осужденного за совершение преступления против основ национальной безопасности Украины, п. 13 ст. 40 КЗоТ

Пример составления (на языке оригинала) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «СТИМУЛ» (ТОВ «Стимул») НАКАЗ Код ЄДРПОУ 12345678 28.10.2024 м. Харків &n...

30.10.2024 36 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Приказ об увольнении за совершение хищения имущества работодателя, п. 8 ст. 40 КЗоТ

Пример составления (на языке оригинала) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ПРОЛІСОК» (ТОВ «Пролісок») НАКАЗ Код ЄДРПОУ 12345678 25.09.2024 м. Київ ...

30.10.2024 51 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Приказ об увольнении работника, приговоренного к ограничению права занимать определенные должности, п. 7 ст. 36 КЗоТ

Пример составления (на языке оригинала) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ПРАЙМ» НАКАЗ 07.10.2024 м. Київ &nb...

30.10.2024 29 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Приказ об увольнении в связи с осуждением работника, п. 7 ст. 36 КЗоТ

Пример составления (на языке оригинала) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «САЛЮТ» НАКАЗ 27.10.2024 м. Київ № 189-К ...

30.10.2024 32 0 0

Военный учет и бронирование

Вопросы, которые могут быть предметом проверки воинского учета: таблица-подсказка

Территориальные центры комплектования и социальной поддержки (далее – ТЦК) имеют право проводить на предприятиях проверки организации и ведения воинского учета. Такое право ТЦК закреплено в п. 79, 80 Порядка организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, утве...

29.10.2024 162 0 1

Кадры и зарплата

Почему работодателю важно правильно оформить увольнение работника

Баланс-Бюджет № 44 от 29 октября 2024 года Увольнение работников – одно из важных кадровых действий в отношениях между работодателем и работниками. От правильного оформления увольнения зависит, не возникнут ли у работодателя впоследствии проблемы и финансовые расходы. Подчеркнем, что негативн...

29.10.2024 35 0 0

Кадры и зарплата

Невозможность увольнения в случае призыва на военную службу или направления на альтернативную службу

Баланс-Бюджет № 44 от 29 октября 2024 годаБольшинство специалистов знают, что п. 3 ст. 36 КЗоТ на практике не применяется уже много лет. В статье расскажем об особенностях действия этой нормы. Неувольнение в случае призыва во время особого периода Напомним, основаниями для расторжения трудового до...

29.10.2024 23 0 0

Page №5 | кадры