Увольнение за невыполнение работником обязанностей по трудовому договору и правил трудового распорядка

Баланс № 40 от 1 октября 2024 года Одним из оснований для увольнения по инициативе работодателя является систематическое невыполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР), есл...

T Тамила Радченко

30.09.2024 70 0 0

Социальное страхование

Больничный по уходу за больным ребенком: разные виды – разная продолжительность

Баланс-Бюджет № 40 от 1 октября 2024 года Прозвучал первый звонок, и дети пошли в школу. Но кроме новых знаний и эмоций дети в школе нередко приобретают заболевания и травмы. И родителям приходится оформлять больничный на период такого заболевания или восстановления после травмы. Оплата листка нетр...

30.09.2024 16 0 0

Кадры и зарплата

Неиспользованные отпуска компенсируются не все

Баланс-Бюджет № 40 от 1 октября 2024 года Законодательство запрещает не предоставлять ежегодные отпуска полной продолжительности в течение двух лет подряд, а также не предоставлять отпуска в течение рабочего года отдельным категориям работников. Но часто работодатели пренебрегают таким запретом, и ...

30.09.2024 146 0 0

Кадры и зарплата

Предупреждение о сокращении совместителя

Баланс-Бюджет № 40 от 1 октября 2024 года Практическая ситуация На предприятии планируется сокращение штата, в рамках которого будет ликвидирована как основная должность работника, так и должность, на которой он работает по внутреннему совместительству. Нужно ли предупреждать такого работника о со...

30.09.2024 44 0 0

Трудовые отношения

Предупреждение о сокращении совместителя

На предприятии планируется сокращение штата, в рамках которого будет ликвидирована как основная должность работника, так и должность, на которой он работает по внутреннему совместительству. Нужно ли предупреждать такого работника о сокращении как внутреннего совместителя, если его предупредили о сок...

30.09.2024 88 0 0

Оплата труда и налоги.

Неиспользованные отпуска компенсируются не все

Законодательство запрещает не предоставлять ежегодные отпуска полной продолжительности в течение двух лет подряд, а также не предоставлять отпуска в течение рабочего года отдельным категориям работников. Но часто работодатели пренебрегают таким запретом, и работники могут утратить право на некоторые...

27.09.2024 247 0 0

Режим работы и рабочее время

Нормы продолжительности рабочего времени в октябре

Какая норма продолжительности рабочего времени в октябре 2024 года? Кадры Какая норма продолжительности рабочего времени в октябре 2024 года? Напомним, что в период военного положения праздничные и нерабочие дни считаются обычными рабочими днями (ч. 6 ст. 6 Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «...

27.09.2024 230 0 0

Работодателям

Изменения в Уведомлении о приеме работников на работу

Баланс-Агро № 40 от 1 октября 2024 года Кадровые вопросы Что изменилось в форме и порядке уведомления о приеме работников на работу и всех ли работодателей это касается? Постановлением КМУ от 23.08.2024 № 967 внесены изменения в постановление КМУ от 17.06.2015 № 413, которое теперь имеет названи...

26.09.2024 211 1 1

Оплата труда и кадры

Разбронирование работника: пошаговые действия и проблемные вопросы

Баланс № 40 от 1 октября 2024 года При возникновении оснований для аннулирования бронирования военнообязанного работника важно, чтобы работодатель оформил все правильно. Поэтому далее в статье: опишем пошаговые действия по аннулированию бронирования; расскажем, как решить сложные вопросы при ра...

26.09.2024 73 0 0

Оплата труда и налоги.

Больничный по уходу за больным ребенком: разные виды – разная продолжительность

Прозвучал первый звонок, и дети пошли в школу. Но кроме новых знаний и эмоций дети в школе нередко приобретают заболевания и травмы. И родителям приходится оформлять больничный на период такого заболевания или восстановления после травмы. Оплата листка нетрудоспособности (далее – ЛН) по уходу ...

25.09.2024 22 0 0

Льготы и гарантии работникам

Гарантии для мобилизованного военнообязанного на работе по совместительству

Обязан ли работодатель сохранять место работы и должность за мобилизованным работником – совместителем? Кадровые вопросы Обязан ли работодатель сохранять место работы и должность за мобилизованным работником – совместителем? Да, обязан. Напомним, что совместительством считается выпо...

25.09.2024 107 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Основные правила работы по совместительству

Серия Библиотека «Баланс» Спецтема «Работник-совместитель: особенности работы и оплаты труда» Работа по совместительству, когда человек работает на двух или более рабочих местах, – довольно распространенная практика. Такая работа имеет свои особенности, о которых нужно...

25.09.2024 74 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Перенос ежегодного отпуска совместителю в случае временной нетрудоспособности

Серия Библиотека «Баланс» Спецтема «Работник-совместитель: особенности работы и оплаты труда» Практическая ситуация Работник – внешний совместитель, заболел, находясь в ежегодном отпуске. Переносить ли этот отпуск на дни временной нетрудоспособности, ведь они оплачива...

24.09.2024 34 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Продолжительность отпуска по основному месту работы больше, чем на работе по совместительству: что делать?

Серия Библиотека «Баланс» Спецтема «Работник-совместитель: особенности работы и оплаты труда» Практическая ситуация Работнику, оформленному у нас по совместительству, предоставляем ежегодный отпуск продолжительностью 24 календарных дня (далее – к. д.), но продолжитель...

24.09.2024 43 0 0

Кадры и зарплата

Можно ли увольнять работников по собственному желанию и соглашению сторон во время отпуска без сохранения зарплаты?

Баланс-Бюджет № 39 от 24 сентября 2024 года Ситуация из практики Работники предприятия, в том числе директор и главбух, находятся в отпусках без сохранения заработной платы. Некоторые из них хотят уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон. Возможно ли увольнение во время такого от...

23.09.2024 45 0 0

Кадры и зарплата

Основные правила работы по совместительству

Баланс-Бюджет № 39 от 24 сентября 2024 года Работа по совместительству, когда человек работает на двух или более рабочих местах, – довольно распространенная практика. Такая работа имеет свои особенности, о которых нужно знать работодателю и работнику еще до заключения трудового договора. Тем ...

23.09.2024 54 0 0

Кадровый учет.

Основные правила работы по совместительству

Работа по совместительству, когда человек работает на двух или более рабочих местах, – довольно распространенная практика. Такая работа имеет свои особенности, о которых нужно знать работодателю и работнику еще до заключения трудового договора. Тем более что с началом военного положения произо...

23.09.2024 114 0 0

Оплата труда и кадры

Увольнение работников в связи с уничтожением имущества работодателя

Баланс № 39 от 24 сентября 2024 года Основание для увольнения по п. 6 ст. 41 КЗоТ появилась с 19.07.2022, после вступления в силу Закона от 01.07.2022 № 2352 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно оптимизации трудовых отношений». Рассмотрим порядок,...

23.09.2024 38 0 0

Оплата труда и кадры

Изменения в Уведомлении о приеме работников на работу

Баланс № 39 от 24 сентября 2024 года Кадровые вопросы Что изменилось в форме и порядке уведомления о приеме работников на работу и всех ли работодателей это касается? Постановлением КМУ от 23.08.2024 № 967 внесены изменения в постановление КМУ от 17.06.2015 № 413, которое теперь имеет название &...

23.09.2024 131 0 0

Отпуска и время отдыха

Работники предприятия, в том числе директор и главбух, находятся в отпусках без сохранения заработной платы. Некоторые из них хотят уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон. Возможно ли увольнение во время такого отпуска? Если возможно, то как правильно его оформить, кто должен под...

20.09.2024 234 0 0

Page №10 | кадровые вопросы