На сколько законно отстранять от работы из-за отсутствия прививки против COVID-19: комментирует Гоструда

В Министерстве здравоохранения обнародовали приказ 04.10.2021 № 2153 «Об утверждении Перечня профессий, производств и организаций, работники которых подлежат обязательным профилактическим прививкам». Согласно этому перечню на время карантина обязательной профилактической прививкой против острой респираторной болезни COVID-19, вызванной коронавирусом SARS-CoV-2, на период действия карантина, установленного Кабмином, подлежат работники:

• Центральных органов исполнительной власти и их территориальные подразделения.
• Местных государственных администраций.
• Заведений высшего, последипломного, профессионального высшего, профессионального (профессионально-технического), общего среднего, в том числе специальных, дошкольного, внешкольного образования, учреждений специализированного образования и научных учреждений независимо от типа и формы собственности.

Приказ вступает в силу 8 ноября 2021 года. Работники учебных заведений и органов исполнительной власти, не прививающиеся против COVID-19 в течение этого периода, будут отстранены от работы без сохранения заработной платы путем приказа или распоряжения руководителя. Срок отстранения будет продолжаться до устранения причин, вызвавших его.

Педагоги и работники органов власти, имеющие абсолютные противопоказания к проведению прививок, в соответствии с Перечнем медицинских противопоказаний и оговорок к проведению профилактических прививок, утвержденным приказом Министерства здравоохранения Украины от 16 сентября 2011 года № 595, не будут подлежать обязательной вакцинации.

Также работники образования и органов исполнительной власти могут прививаться от COVID-19 организованно или индивидуально в удобном для них пункте или центре вакцинации. Подробный список и контакты пунктов и центров на list.covid19.gov.ua.

Исчерпывающий список оснований для отстранения от работы определен в ст. 46 КЗоТ. Отстранение работников собственником или уполномоченным им органом допускается в случае:

• появления на работе в нетрезвом состоянии;
• в состоянии наркотического или токсического опьянения;
• отказа или уклонения от обязательных медицинских осмотров, обучения, инструктажа и проверки знаний по охране труда и противопожарной охране;
• в других случаях, предусмотренных законодательством.

Если работодатель отстранит работника от работы в связи с отказом вакцинироваться от COVID-19, работник может обжаловать такое отстранение в суде.

Дополнительно информируем, что ч. 2 ст. 12 Закона Украины «О защите населения от инфекционных болезней» определено, что работники отдельных профессий, производств и организаций, деятельность которых может привести к заражению этих работников и (или) распространению инфекционных болезней, подлежат обязательным профилактическим прививкам также против других соответствующих инфекционных болезней. В случае отказа или уклонения от обязательных профилактических прививок в порядке, установленном законом, эти работники отстраняются от выполнения указанных видов работ. Перечень профессий, производств и организаций, работники которых подлежат обязательным профилактическим прививкам против других соответствующих инфекционных болезней, устанавливается центральным органом исполнительной власти, обеспечивающим формирование государственной политики в сфере здравоохранения.

При этом, согласно ч. 4 ст. 12 настоящего Закона, решение о проведении обязательных профилактических прививок по эпидемическим показаниям на соответствующих территориях и объектах принимают главный государственный санитарный врач Украины, главный государственный санитарный врач Автономной Республики Крым, главные государственные санитарные врачи областей. , городов Киева и Севастополя, главных государственных санитарных врачей центральных органов исполнительной власти, реализующих государственную политику в сферах обороны и военного строительства, охраны общественного порядка, исполнения уголовных наказаний, защиты государственной границы, Службы безопасности Украины.

Одновременно сообщаем, что действующим законодательством о труде не предусмотрено основание для увольнения как отсутствие у работника прививки от острой респираторной болезни COVID-19, вызванной коронавирусом SARS-CoV-2 или отказ от вакцинации.

https://zt.dsp.gov.ua