Увольнение работников во время войны

Начало трансляции 26.09.2024 в 11:00.

Программа вебинара

1. Увольнение работников по инициативе работодателя:

• в связи со вступлением в законную силу приговора суда, которым работник осужден за совершение преступления против национальной безопасности Украины (п. 13 ст. 40 КЗоТ);
• за невыполнение работником правил поведения на предприятии (п. 14 ст. 40 КЗоТ);
• в случае невозможности обеспечения работника работой, определенной трудовым договором, в связи с уничтожением производственных, организационных и технических условий, средств производства или имущества работодателя вследствие боевых действий (п. 6 ст. 41 КЗоТ).

2. Основания прекращения трудового договора по ст. 36 КЗоТ:

• в связи со смертью работодателя - физического лица или вступлением в законную силу решения суда о признании такого физического лица безвестно отсутствующим или об объявлении его умершим (п. 8¹ ст. 36 КЗоТ);
• в связи со смертью работника, признанием его судом безвестно отсутствующим или объявлением умершим (п. 8² в. 36 КЗоТ);
• в связи с отсутствием работника на работе и информации о причинах такого отсутствия свыше четырех месяцев подряд (п. 8³ ст. 36 КЗоТ).

 3. Увольнение работников в связи с ведением боевых действий в районах, где находится предприятие.

Дата проведения: 26 сентября 2024 г.

Время проведения: 11:00–12:30.