Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Учитывать ли суммы больничных при начислении резерва оплаты отпусков?

20.06.2025

Практическая ситуация

Предприятие в соответствии с требованиями НП(С)БУ начисляет в бухгалтерском учете резерв оплаты отпусков. Ежемесячная сумма резерва определяется как произведение фактически начисленной зарплаты за этот месяц и коэффициента. В свою очередь, коэффициент исчисляется как отношение годовой плановой суммы на оплату отпусков к общему плановому фонду оплаты труда с учетом начисленных сумм ЕСВ. Нужно ли учитывать в формуле для расчета резерва сумму начисленных больничных?

Да, начисленная сумма больничных учитывается при формировании резерва оплаты отпусков (далее – резерв отпускных). Поясним подробнее и для начала разберем упомянутую в вопросе формулу на ее составляющие.

Формула для расчета ежемесячной суммы резерва отпускных согласно п. 13 НП(С)БУ 11 «Обязательства» имеет следующий вид:

РОтпмес = (Змес х Отпгод : ОПФ) + (Змес х Отпгод : ОПФ х ЕСВ),

где

  • РОтпмес – месячная сумма начисленного резерва отпускных;
  • Змес – зарплата расчетного месяца;
  • Отпгод – годовая плановая сумма на оплату отпусков;
  • ОПФ – общий плановый фонд оплаты труда;
  • ЕСВ – ставка начисленного ЕСВ.

Именно в расчет показателя Змес (зарплата расчетного месяца) необходимо включать не только начисленную фактически зарплату, но и все прочие выплаты, которые учитываются при расчете отпускных.

Выплаты, которые участвуют в расчете средней зарплаты как основы для оплаты отпусков, установлены п. 3 разд. ІІІ Порядка, утвержденного постановлением КМУ от 08.02.1995 № 100. Помимо основной зарплаты, различного рода доплат и надбавок, премий в расчет также включаются выплаты за периоды, в течение которых за работником сохраняется средний заработок (например, командировки), и пособие по временной нетрудоспособности.

При этом все выплаты включаются в расчет средней зарплаты в тoм размере, в кoтором они нaчислены. Исключение составляют премии, в том числе за месяц, и другие поощрительные выплаты по итогам работы за определенный период, которые при исчислении средней зарплаты учитываются в заработок периода, соответствующий количеству месяцев, за которые они начислены, начиная с месяца, в котором их начислили. Суммы удержанных налогов, взысканных алиментов и т. п. из расчета не исключаются (кроме oтчислений из зарплаты лиц, oсужденных по пpиговору суда к иcправительным работам бeз лишения cвободы).

Например, в расчетном месяце работник нaходился на больничном. Зарплата зa этот месяц составила 15 000 гpн, пособие пo временной нетрудоспособности – 2 000 гpн, других выплат в пользу работника не было. Значит, при расчете резерва отпускных за этот месяц показатель Змес будет равен 17 000 грн (15 000 грн + 2 000 грн).

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Статьи по теме
07.07.2025
Подтверждение инвалидности: новые правила, о которых надо знать работодателям
В июне 2025 года вступили в силу очередные нормативные изменения, касающиеся подтверждения инвалидности. В статье мы рассмотрели, в чем именно заключаются эти изменения и какие важные моменты нужно принять во внимание работодателям таких работников. Подтверждение работником своего статуса лица с инв...
26.06.2025
Резерв на оплату отпусков: есть ли разницы по налогу на прибыль?
Из статьи вы узнаете, есть ли разницы по налогу на прибыль по резерву на оплату отпусков и кого касается переходная разница по резерву, сформированному на 01.01.2015. Плательщики налога на прибыль, применяющие разницы (так называемые высокодоходники), бесспорно, слышали о разницах по резервам и обес...
Популярное
20.06.2025
Резерв сомнительных долгов: в каких случаях предприятию выгодно его создавать
Расскажем, какие предприятия могут оптимизировать налог на прибыль путем создания резерва сомнительных долгов и как правильно сформировать этот резерв, чтобы не было претензий со стороны контролирующих органов. В чем состоит проблема: оптимизация объекта обложения налогом на прибыль для некоторых пр...
20.06.2025
Как рассчитать резерв отпусков на дату баланса
В статье расскажем о порядке формирования резерва отпусков и регулярности его пересмотра. Нужно ли ежемесячно инвентаризовать резерв? Обеспечение на оплату отпусков формируется для равномерного распределения расходов на отпуска между отчетными периодами. Его создание – обязанность предприятия....
20.06.2025
Резерв на выполнение гарантийных обязательств: кто должен создавать и в чем выгода
В статье расскажем, как знания стандартов бухучета помогают оптимизировать базу обложения налогом на прибыль. Также поговорим о формировании резерва на выполнение гарантийных обязательств. Полезная норма бухучета: согласно п. 13–18 НП(С)БУ 11 «Обязательства» предприятиям дана возмо...
Новое
14.07.2025
Виды деятельности: на что влияет КВЭД?
В статье рассмотрено, для каких целей используется КВЭД субъектами хозяйствования, на какие аспекты может повлиять выбор вида деятельности и как изменить информацию о видах деятельности в ЕГР. Информация о видах деятельности, которыми занимается субъект хозяйствования, содержится в Едином государств...
07.07.2025
Подтверждение инвалидности: новые правила, о которых надо знать работодателям
В июне 2025 года вступили в силу очередные нормативные изменения, касающиеся подтверждения инвалидности. В статье мы рассмотрели, в чем именно заключаются эти изменения и какие важные моменты нужно принять во внимание работодателям таких работников. Подтверждение работником своего статуса лица с инв...
03.07.2025
Формирование резервов и обеспечений: для кого – обязанность, а для кого – право?
Из статьи вы узнаете, кто может не создавать резервы и обеспечения и что для этого нужно сделать. Формирование в бухгалтерском учете резервов и обеспечений – не простая задача. Кто обязан их создавать? Кому разрешено не прибегать к этой процедуре и тем самым упростить учет? Как отказ от резерв...
Лучшие материалы