Возможности бронирования работников ОПК, водоканалов и энергокомпаний возросли до 75 %

Больше по теме:

Бронирование работников: изменения с 1 декабря 2024 года

Как перебронировать работников до 01.04.2025?

Бронирование работников: пошаговые действия

КМУ принял изменения в порядок бронирования военнообязанных работников предприятий критической инфраструктуры и предприятий оборонного промышленного комплекса (постановление КМУ от 28.03.2025 № 360 «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Украины от 27 января 2023 г. № 76»). Новые правила позволят обеспечить стабильную работу ключевых областей экономики и обороны страны.

Ключевые изменения:

• увеличена квота бронирования до 75 % для предприятий, обеспечивающих централизованное водоснабжение, водоотвод, управление отходами и обслуживающих критическую инфраструктуру систем жизнеобеспечения;
• упрощены требования для энергетических компаний, пострадавших от войны – в частности, для производителей электрической и тепловой энергии, генерирующие мощности которых были повреждены или разрушены. Для них отменены требования по отсутствию налоговой задолженности и среднемесячной зарплаты не менее 20 тыс. грн;
• добавлено два предприятия Минобороны – Агентство оборонных закупок и Государственного оператора тыла.

Чтобы предприятие могло забронировать своих работников, оно должно отвечать следующим критериям:

• иметь статус критически важного предприятия в соответствии с критериями Минобороны или профильного госоргана;
• заниматься ключевыми направлениями деятельности, в частности производством, транспортировкой или поставкой энергии, водоснабжением, водоотводом, обращением с отходами или выполнять оборонные заказы и обеспечивать потребности воинских частей;
• процесс бронирования будет оставаться цифровым и проходить через портал Дія по аналогии с действующей процедурой;
• ответственность за формирование списков критически важных предприятий будут нести Минобороны и государственные органы.

Напомним, что подать заявление на бронирование работников можно исключительно через портал Дія.

Как подать заявление на бронирование работников через действие?

1. Авторизоваться на портале Дія.
2. Выбрать услугу «Бронирование работников» и нажать «Подать заявление».
3. Внести нужные данные работников.
4. Подтвердить уровень их заработной платы.
5. Проверить и подписать заявку (это должен сделать руководитель предприятия или уполномоченный подписант).
6. Ожидать результата – сообщение о рассмотрении заявки поступит на электронную почту и портал Дія.
7. Подтвержденное бронирование отображается в приложении Резерв+. Если бронирование после обновления статуса критически важного предприятия, оно будет действовать на период действия критичности – до 1 года.

Напомним, что статус критически важного предприятия могут получить компании, отвечающие трем критериям, определенным Правительством. Два из них обязательны:

• средняя зарплата работников не менее 20 000 грн;
• отсутствие задолженности по уплате налогов и ЕСВ.

Третий критерий предприятие может выбрать один из следующих:

• уплата налогов и сборов свыше 1,5 млн евро в год (эквивалент в гривнах);
• валютные поступления свыше 32 млн евро в год (кроме ссуд и кредитов);
• стратегическое значение для экономики и безопасности государства (определено правительственным перечнем, постановлением Правительства № 83 от 04.03.2015);
• важное значение для отдельной отрасли экономики или территориального общества (критерии определяются соответствующими государственными органами, ОВА);
• статус резидента Дія.Сіті.
• снабжение электронных коммуникационных услуг с определенным уровнем дохода.

Как получить статус критически важного предприятия?

1. Определить профильный орган (Минэнерго, Минцифры, Минагрополитики и др.).
2. Подготовить и подать документы (финансовые отчеты, справки о зарплате и налоговой дисциплине).
3. Подать заявку в соответствующий орган и дождаться решения (до 10 рабочих дней).
4. Получить официальное доказательство.

Правительственный портал

Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm