Внесены изменения в порядок оценки работы государственных служащих

5 февраля 2020 Кабинет Министров Украины постановлением № 58 внес изменения в постановление от 23 августа 2017 № 640 «Об утверждении Типового порядка проведения оценки результатов служебной деятельности государственных служащих».

Так, если по итогам определения результатов выполнения заданий государственному служащему выставлена ​​отрицательная оценка, служба управления персоналом информирует об этом субъекта назначения и передает ему материалы оценки такого государственного служащего (задачи и ключевые показатели, отчет о выполнении поставленных задач и ключевых показателей (в случае представление), заполненную форму по результатам выполнения заданий государственным служащим, занимающим должность государственной службы категории «Б» или «В», за соответствующий год согласно приложению 8, замечания государственного служащего по оценке результатов его служебной деятельности (в случае представления).

Для установления обоснованности выставления государственному служащему негативной оценки субъект назначения изучает материалы оценки и в случае необходимости заслушивает объяснения соответствующего государственного служащего и / или его непосредственного руководителя.

В случае необоснованности негативной оценки, выставленной государственному служащему, субъект назначения отмечает свое обоснование в форме согласно приложению 8 и не утверждает заключение с такой оценкой. В таком случае процедура оценки результатов служебной деятельности соответствующего государственного служащего прекращается.

www.kmu.gov.ua