Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Утвержден Порядок конкурсного отбора банков, через которые осуществляется выплата пенсий, денежной помощи и зарплаты бюджетникам

03.10.2016

Правительство приняло постановление от 22.09.16 г. № 662 "Некоторые вопросы выплаты пенсий, денежной помощи и заработной платы работникам бюджетных учреждений".

Постановлением устанавливаются критерии к банкам, которые будут осуществлять такие выплаты.

При этом отбор таких банков будет осуществляться единой комиссией, созданной Минфином, с участием представителей Минсоцполитики, Минэкономразвития, Казначейства, Пенсионного фонда и Национального банка.

Так, согласно решению Правительства уполномоченными смогут быть банки, имеющие активы, доля которых составляет не менее 1,0% активов банковской системы или контрольный пакет акций которых принадлежит международным финансовым и банковским учреждениям, которые имеют международный рейтинг инвестиционного класса от международно признанных рейтинговых агентств или в которых государство владеет долей более 75%.

При этом, на время проведения конкурса банки должны отвечать следующим требованиям:

- в течение последних шести месяцев Национальным банком не применялись меры воздействия в виде ограничения, приостановления или прекращения осуществляемых банком операций;

- не имеют финансовой задолженности перед Фондом гарантирования вкладов физических лиц по уплате сборов, штрафов, пени; не имеют задолженности по уплате налогов и сборов;

- в течение последних 12 месяцев в отношении которых или к владельцам существенного участия в которых, или к связанным лицам которых было применено Украины, иностранными государствами - членами Организации экономического сотрудничества и развития или ЕС санкций;

- осуществляют эмиссию электронных платежных средств (платежных карточек).

В то же время банки будут три месяца переходного периода для достижения соответствия обновленным требованиям к ним.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
12.11.2025
С 1 января 2026 года будет действовать новая система КВЭД: что сейчас делать бизнесу
Новая система классификации видов экономической деятельности – разбираемся вместе! Больше по теме: Зарядка электромобилей: какой это КВЭД и нужна ли лицензия? Виды деятельности: на что влияет КВЭД? С 1 января 2027 года Украина переходит на новую классификацию видов экономической деятельности...
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
Новое
08.01.2026
Несчастный случай на производстве и острое профессиональное заболевание: кого следует оповестить в первую очередь
В случае наступления несчастного случая и/или острого профессионального заболевания (отравления) работодатель обязан в течение одних суток средствами коммуникационной связи уведомить об этом предприятия (учреждения, организации), указанные в п. 8 Порядка, в том числе территориальные органы ПФУ, и не...
08.01.2026
Обновили квалифхарактеристики в сфере автомобильного транспорта
Изменен Выпуск 69 «Автомобильный транспорт» Справочника квалификационных характеристик профессий работников! Больше по теме: Сведения о транспортных средствах: информируем ТЦК до 20 декабря Транспортно-заготовительные расходы в учетной политике предприятия Минразвития приказом от 29.12...
08.01.2026
Проект Трудового кодекса: ключевые нововведения и приближение к ЕС
Документ должен установить современные и предполагаемые правила для работников и работодателей, уменьшить правовую неопределенность и поддержать детенизацию занятости. Больше по теме: Изменения в законодательстве о трудовых отношениях в условиях военного положения Новые основания для увольнения ра...
Лучшие материалы