Усовершенствована правовая защита работников в случае смены собственника предприятия – Верховная Рада

Верховная Рада 25 апреля 2024 года приняла очередной «евроинтеграционный» закон в социальной сфере – Закон Украины «О внесении изменения в Кодекс законов о труде Украины относительно трудовых отношений при передаче субъекта хозяйствования» (законопроект № 8244). 

Настоящим законом национальное законодательство о труде приведено в соответствие с положениями Директивы Совета № 2001/23/ЕС от 12.03.2001 о сближении законодательств государств-членов, касающихся охраны прав работников в случае передачи предприятий, бизнес-структур или частей предприятий или бизнес-структур относительно установления обязанности работодателя уведомлять работникоб об изменении собственника предприятия. 

Своим решением Верховная Рада установила, что существовавшие права и обязанности по трудовым договорам между работниками и работодателем сохраняются при передаче бизнеса другому владельцу. При этом статус и функции избирательного органа первичной профсоюзной организации (представителя работников) также будут сохраняться. 

Более того, отчуждатель и приобретатель бизнеса обязаны не позднее 10 рабочих дней до осуществления передачи предприятия уведомить письменно или с помощью технических средств электронных коммуникаций выборный орган первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя), представителя работников или работников: 

• о дате или ориентировочной дате передачи субъекта хозяйствования; 
• причине передачи субъекта хозяйствования; 
• правовых, экономических и социальных последствиях передачи субъекта хозяйствования для работников; 
• какие-либо мерах, предусмотренных в отношении работников. 

В течение пяти рабочих дней со дня получения вышеуказанной информации профсоюз или представители работников смогут инициировать консультации с отчуждателем и/или приобретателем предприятия относительно: 

• причин принятия решения о передаче субъекта хозяйствования; 
• правовых, экономических и социальных последствий работников; 
• мер, которые планируется ввести во избежание или смягчения соответствующих последствий. 

Такие консультации могут проводиться в течение пяти рабочих дней со дня их инициирования. По результатам их проведения составляется протокол или другой документ по договоренности сторон. 

Таким образом, Верховная Рада усовершенствовала правовую защиту работников в случае смены собственника предприятия по европейскому образцу, способствуя стабильности на рынке труда и возможности человека планировать собственную трудовую деятельность. 

Пресс-служба Аппарата Верховной Рады

Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm