Трудовые книжки станут электронными – детали законопроекта

Правительство запускает в работу законопроект и акты правительства, которые отменят обязательность трудовых книжек.

На сайте ОПО профсоюзовобнародовали для обсуждения законопроект «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно учета трудовой деятельности работника в электронной форме».

При заключении трудового договора гражданин будет обязан представить следующие документы:

• паспорт или другой документ, удостоверяющий личность,
• трудовую книжку (при ее наличии),
• заявление о приеме на основное место работы или по совместительству;
• в случаях, предусмотренных законодательством, – документ об образовании (специальности, квалификации), о состоянии здоровья и прочие документы.

Также в законопроекте отмечается:

1. Учет трудовой деятельности работника будут вести в электронной форме в реестре застрахованных лиц. Можно использовать и трудовую книжку, если это предусмотрено колдоговором.

2. Что касается места работы для применения нормы о минимальном размере ЕСВ, то основным местом работы будут определять то, которое указано в поданном заявлении (до отзыва) работника и сведениях, которые учитываются в реестре застрахованных лиц.

3. Информация из реестра застрахованных лиц о периодах обучения лиц в вузах, а также полученном ими образовании, приобретенном стаже будет предоставляться работодателям по согласию застрахованного лица.

4. Запись о прохождении стажировки будет вносить в реестр застрахованных лиц в порядке, установленном ПФУ по согласованию с Минсоцполитики.

5. Будут включать в реестр застрахованных лиц сведения о трудовой деятельности работников в течение пяти лет со дня вступления в силу указанного Закона на основании представленных сведений.

spo.fpsu.org.ua