Проект Трудового кодекса: Минсоцполитики

Трудовой кодекс предусматривает ряд изменений и нововведений в трудовом законодательстве Украины. Среди них, в частности:

• как оформить трудовые отношения в случае выполнения работником работы дистанционно (то есть вне помещения работодателя);
• как прекратить трудовые отношения в связи со смертью работника, признание его безвестно отсутствующим, объявленного умершим, а также в связи с отсутствием его на работе по неизвестным причинам более двух месяцев;
• как прекратить трудовые отношения в случае смерти работодателя-физлица, признания его безвестно отсутствующим или объявления умершим;
• минимальную продолжительность ежегодного основного отпуска 28 дней (вместо 24);
• дополнительные гарантии для беременных женщин, в частности, за ними будут сохранять средний заработок за время прохождения медосмотра, связанного с беременностью;
• порядок определения профессиональной (служебной) карьеры и средства ее осуществления и тому подобное.

Минсоцполитики отмечает, что работу по совершенствованию положений проекта Трудового кодекса уже завершили. Поэтому оно активно работает для положительного решения вопроса принятия Трудового кодекса. В то же время Минсоцполитики рекомендует отправлять ему предложения, направленные на изменения в трудовое законодательство, наэлектронную почту.

www.msp.gov.ua