Порядок регистрации безработных

Федерацией профсоюзов Украины разработан проект постановления КМУ «Об утверждении Порядка ведения учета лиц, ищущих работу, регистрации, перерегистрации и прекращения регистрации безработных». Указанный проект обнародован на официальном сайте.

Этот Порядок определяет процедуру ведения учета лиц, ищущих работу, регистрации, перерегистрации и прекращения регистрации безработных филиалом центра занятости АР Крым, областных, Киевского и Севастопольского городского центра занятости, а также городским, районным, городским центром занятости государственной службы занятости.

Учет лиц, ищущих работу, будет проводиться центром занятости независимо от зарегистрированного места жительства или пребывания таких лиц.

Для постановки на учет нужно будет:

1) предъявить:

паспорт гражданина Украины или другой документ, подтверждающий гражданство Украины, удостоверяющего личность;

или вид на жительство или удостоверение беженца или лица, нуждающегося в дополнительной защите или которому предоставлена временная защита;

справку о присвоении регистрационного номера учетной карточки плательщика налогов (кроме физических лиц, которые из-за своих религиозных убеждений отказались от принятия регистрационного номера учетной карточки плательщика налогов и уведомили об этом соответствующий контролирующий орган и имеют отметку в паспорте);

2) информировать об образовании, опыте работы, занятость или пребывания в трудовых отношениях.

Лицу, предъявившему эти документы, предложат выбрать сотрудника центра занятости, который будет обеспечивать ее сопровождение и организацию предоставления услуг (далее - карьерный консультант).

Услуги карьерного консультанта предоставляются бесплатно. В частности, он будет:

1) предоставлять консультации по трудоустройству, в частности, информацию о вакантных должностях, мероприятия для самостоятельного поиска работы, начала предпринимательской деятельности и т.д.;

2) консультировать о возможности профессиональной подготовки, переподготовки, развития профессиональных навыков и компетенций, которые пользуются спросом на рынке труда, в том числе, которые необходимы для изменения вида деятельности;

3) проводить профориентации, профдиагностики, специализированные тестыы, которые позволяют определить уровень профессиональной квалификации, навыки и способности к ведению предпринимательской деятельности;

4) информировать о субъектах хозяйствования, которые предоставляют услуги по посредничеству в трудоустройстве; о применении труда иностранцев и лиц без гражданства в Украине.

Полученные данные будут вноситься консультантом в Единую информационно-аналитическую систему государственной службы занятости. На основании этих данных будет формироваться персональная карта лица, ищущего работу.

По результатам первичного профилирования карьерный консультант совместно с лицом, которое ищет работу, составит индивидуальный план предоставления услуг.

В индивидуальном плане предоставления услуг отмечается комплекс мероприятий, которые должен принять карьерный консультант и лицо, которое ищет работу, сроки и периодичность их предоставления, обязательства сторон по выполнению этого плана.

http://spo.fpsu.org.ua