Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Об общей совместной собственности

24.06.2016

В постановлении от 25.05.2016, принятом в деле № 6-692цс16, Верховный Суд выразил правовую позицию относительно наследования имущества, нажитого женщиной и мужчиной, проживающих одной семьей, но не находятся в браке между собой или в любом другом браке.

Согласно ст.74 Семейного кодекса такое имущество, приобретенное ими за время совместного проживания, принадлежит им на праве общей совместной собственности, если иное не установлено письменным договором между ними. На имущество, являющееся объектом права такой собственности, распространяются положения главе 8 настоящего Кодекса.

Согласно ч.4 ст.368 Гражданского кодекса имущество, приобретенное в результате совместной работы и за общие средства членов семьи, является их общей совместной собственностью, если иное не установлено договором, заключенным в письменной форме.

Статьей 1216 ГК предусмотрено, что наследованием является переход прав и обязанностей от физического лица, которое умерло, к другим лицам.

Положениями ст.1218 ГК определено, что в состав наследства входят все права и обязанности, которые принадлежали наследодателю на момент открытия наследства и не прекратились вследствие его смерти.

Согласно ч.2 ст.1279 ГК наследники, которые вместе с наследодателем были совладельцами имущества, имеют преимущественное право перед другими наследниками на выделение им в натуре этого имущества в пределах их доли в наследстве, если это не нарушает интересы других наследников, имеющих существенное значения.

При разрешении споров о разделе наследства и признании права собственности на наследственное имущество суды устанавливают принадлежащее наследодателю на момент его смерти имущество, входящее в состав наследства, а также выясняют, не нарушаются ли права и интересы всех наследников, имеющих право на наследство.

Источник: http://zib.com.ua/

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
12.11.2025
С 1 января 2026 года будет действовать новая система КВЭД: что сейчас делать бизнесу
Новая система классификации видов экономической деятельности – разбираемся вместе! Больше по теме: Зарядка электромобилей: какой это КВЭД и нужна ли лицензия? Виды деятельности: на что влияет КВЭД? С 1 января 2027 года Украина переходит на новую классификацию видов экономической деятельности...
Новое
11.02.2026
Льготы предприятиям трудовой интеграции лиц с инвалидностью: проект постановления КМУ
Предлагают утвердить Порядок проведения оценки и предоставления заключения о соответствии критериям, которые дают право на льготы предприятиям/предпринимателям трудовой интеграции лиц с инвалидностью и/или предприятиям защищенного трудоустройства, осуществляющих некоммерческую хозяйственную деятельн...
11.02.2026
Верховная Рада 10 февраля приняла три закона и один законопроект за основу
Приняты законопроекты относительно альтернативной электроэнергии, предотвращения чрезвычайных ситуаций, проведения обязательной эвакуации и устойчивого централизованного теплоснабжения. Приняты в целом законопроекты: о внесении изменений в некоторые законы Украины относительно усовершенствования ...
10.02.2026
Гибкая занятость и защита достоинства: какие изменения предполагает проект Трудового кодекса
Проект Трудового кодекса Украины внедряет новые нормы, расширяющие возможности легальной гибкой занятости и одновременно усиливающие защиту достоинства работника. Рассмотрим подробнее, какие именно новшества предусматривает этот документ. Больше по теме: Изменения в законодательстве о трудовых отно...
Лучшие материалы