Минсоцполитики утвердило Порядок определения лиц с инвалидностью, которые могут быть трудоустроены

Минсоцполитики приказом от 10.04.2024 № 172-Н утвердило Порядок определения лиц с инвалидностью, которые могут быть трудоустроены, и отправки в Государственный центр занятости информации о таких лицах.

Настоящим Порядком установлен механизм определения Фондом социальной защиты лиц с инвалидностью (далее – Фонд) в автоматизированном режиме с использованием данных реестра застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования и централизованного банка данных по проблемам инвалидности лиц с инвалидностью, которые могут быть трудоустроены, и отправки информации о таких лиц в Государственный центр занятости для проведения работы по их трудоустройству

Автоматизированный режим определения лиц с инвалидностью, которые могут быть трудоустроены, применяется для:

• установления текущего количества лиц с инвалидностью, которые не трудоустроены;
• проведения анализа невыявленного спроса среди лиц с инвалидностью на трудоустройство и реализация их прав в сфере занятости населения;
• безвозмездного предоставления информации лицам с инвалидностью о предложении и спросе на рабочую силу, в частности, о свободных рабочих местах (должностях), возможностях и условиях трудоустройства на территории Украины, профессиональной ориентации, профессиональном обучении и других услугах, предусмотренных законодательством;
• безвозмездного предоставления юридическим лицам, физическим лицам – предпринимателям, использующим труд физических лиц, при наличии спроса на рабочую силу (вакансии), информации о лицах с инвалидностью, которые могут быть трудоустроены;
• усовершенствования механизма трудоустройства лиц с инвалидностью.

Приказ № 172-Н вступит в силу со дня официального опубликования.

Минсоцполитики