Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Минэкономики утвердило новую форму уведомления о массовом увольнении

12.04.2021

Минэкономики приказом от 18.03.21 г. № 563 утвердило новую форму отчетности № 4-ПН «Информация о запланированном массовом высвобождении работников в связи с изменениями в организации производства и труда» и порядок ее представления. 

Кто подает форму отчетности № 4-ПН?

Форму отчетности № 4-ПН заполняют предприятия, учреждения и организации в случае запланированного массового высвобождения работников в связи с изменениями в организации производства и труда, в т.ч. ликвидацией, реорганизацией или перепрофилированием, сокращением численности или штата работников.

Куда надо подавать форму отчетности № 4-ПН?

Ее нужно подать по месту ведения предприятием хозяйственной деятельности – городским, районным и горрайонным центрам занятости и филиалам региональных центров занятости.

В какой срок необходимо подать форму отчетности № 4-ПН?

Форму отчетности № 4-ПН подают не позднее чем за два месяца до высвобождения (не позднее чем за 30 календарных дней до высвобождения в случае увольнения госслужащих).

Если последний день срока приходится на выходной, праздничный или другой нерабочий день, днем ​​окончания срока подачи информации считается – первый после него рабочий день.

В какой форме можно подать отчетность № 4-ПН?

Форму № 4-ПН подают в электронном (с наложением квалифицированной электронной подписи) или бумажном виде (с заверением подписью руководителя или лица, ответственного за представление информации).

Что надо указать в форме отчетности № 4-ПН?

В форме отчетности № 4-ПН указывается:

  • количество лиц, которых предполагается высвободить;
  • дата приказа, которым были предупреждены работники о запланированном высвобождении;
  • дата запланированного высвобождения работников.
Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
23.02.2026
Раде предлагают разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП
Законопроектом предусматривается создание правового механизма функционирования домохозяйств (домоэкономик) в Украине.  Больше по теме: Все для ФЛП Разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП – это предусматривает законопроект № 8143, который Комитет социальной политики рекоме...
23.02.2026
До 28 сентября 2026 года предлагают продлить переходный период для функционирования мест доставки
Минфином разработан проект приказа с целью продления до 28 сентября 2026 года переходного периода для функционирования мест доставки, определенных таможенными органами. Больше по теме: Предприниматель планирует заниматься внешнеэкономической деятельностью: нужна ли аккредитация на таможне? Ка...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
Новое
03.04.2026
Документы, вступившие в силу с 30 марта по 5 апреля 2026 года
Документы, которые вступили в силу на этой неделе и пригодятся при ведении хозяйственной деятельности. Закон Украины от 05.11.2025 № 4683-IX «О внесении изменений в Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» относительно усовершенствования порядка вы...
03.04.2026
Изменения в законодательстве с 30 марта по 3 апреля 2026 года
Подборка основных изменений в законодательстве, произошедших этой неделе Правительство одобрило комплекс налоговых законопроектов Кабмин одобрил пакет из трех законопроектов, предусматривающих изменения к Налоговому кодексу Украины и Закону от 07.12.2000 № 2121-III «О банках и банко...
03.04.2026
Для предприятий, пострадавших в результате обстрелов или вооруженной агрессии, запущена программа «Точка опоры»
Ключевая задача программы «Точка опоры» – дать бизнесу возможность не терять людей в момент, когда предприятие еще не работает на полную мощность, но уже идет восстановление. Для работника это означает сохранение связи с рабочим местом. Для работодателя – возможность удержать...
Лучшие материалы