Уменьшение зарплаты только работодателям предлагают запретить

Больше по теме:

Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели

Если задолженность по зарплате выплачивается в январе 2026 года

В Парламент представлен проект Закона о внесении изменений в некоторые законодательные акты об отсутствии права у работодателя в одностороннем порядке изменять условия оплаты труда, определенные трудовым контрактом (регистр. № 14402).

Целью законопроекта является гарантирование соблюдения прав работников по оплате труда работодателями в части законодательного урегулирования отсутствия права у работодателя в одностороннем порядке изменять условия оплаты труда, определенные трудовым контрактом.

Следовательно, документом предлагается дополнить ст. 22 Кодекса законов о труде, а также ст. 22 Закона от 24.03.1995 № 108/95-ВР «Об оплате труда», которыми предусматривается определить, что собственник или уполномоченный им орган не имеет права в одностороннем порядке принимать решения по вопросам оплаты труда, ухудшающие условия, установленные трудовым договором. Не могут быть основаниями для невыплаты заработной платы в размерах, установленных трудовым договором, внесения изменений в положения законодательства, ухудшающие условия оплаты труда, установленные трудовым договором, если соответствующие изменения не были внесены в такой договор.

Верховная Рада