Зарплата на карту: или работодатель настаивать на выплату через конкретно указанный им банк?

В соответствии с требованиями ч. 4 ст. 24 Закона Украины «Об оплате труда» выплата заработной платы работникам осуществляется по месту работы. По личному письменному согласию работника выплата заработной платы может осуществляться через учреждения банков, почтовыми переводами на указанный ими счет (адрес) с обязательной оплатой этих услуг за счет работодателя, как предусмотрено ч. 5 ст. 24 вышеуказанного Закона.

Требованиями ст. 25 Закона Украины «Об оплате труда» законодательством запрещено любым способом ограничивать работника свободно распоряжаться своей заработной платой, кроме случаев, предусмотренных законодательством.

Из приведенного выше следует, что счет и банковское учреждение указывает работник, а не работодатель, поскольку именно работник является владельцем счета в банковском учреждении.

К тому же, согласно требованиям ст. 19 Конституции правовой порядок в Украине основывается на принципах, согласно которым никто не может быть принужден делать то, что не предусмотрено законодательством. Итак, работодатели не имеют законных оснований для принуждения работников получать заработную плату в определенной банковском учреждении.

www.visnuk.com.ua