Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Закон Украины № 2120: важно для ФЛП – «единщиков» 1-й и 2-й групп

24.03.2022

Главное управление ГНС в Днепропетровской области сообщает, что 17.03.2022 вступил в силу Закон Украины от 15 марта 2022 года № 2120-IX «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и другие законодательные акты Украины относительно действия норм на период действия военного положения» (Закон Украины №2120).

Настоящий Закон Украины определяет особенности администрирования налогов и сборов в целях поддержки граждан и бизнеса на период действия правового режима военного положения.

Законом Украины № 2120 внесены изменения, в частности, в Налоговый кодекс Украины (далее – НКУ).

Так, физические лица – предприниматели (далее – ФЛП) – плательщики единого налога 1-й и 2-й групп с 01 апреля 2022 года до прекращения или отмены военного, чрезвычайного положения на территории Украины вправе не уплачивать единый налог. Следовательно, для таких плательщиков уплата единого налога на время военного положения является добровольной.

При этом ФЛП – «единщиками» 1-й и 2-й групп налоговая декларация плательщика единого налога – физического лица – предпринимателя не заполняется за период, в котором при применении особенностей в налогообложении на период действия военного положения единый налог не уплачивался (п .п.9.1 п. 9 подраздела 8 раздела ХХ «Переходные положения» НКУ).

Изменениями, внесенными Законом Украины № 2120 в Закон Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее – Закон Украины № 2464), в частности для ФЛП – плательщиков единого налога, определено следующее.

С 1 марта 2022 года до прекращения или отмены военного положения и в течение двенадцати месяцев после прекращения или отмены военного положения, в частности, ФЛПы, в том числе избравшие упрощенную систему налогообложения, вправе не начислять, не исчислять и не уплачивать единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (далее – единственный взнос) за себя.

При этом такими лицами расчет единого взноса в составе налоговой декларации не заполняется за период, в котором единый взнос не начислялся, не исчислялся и не уплачивался (п. 919 раздела VIII «Заключительные и переходные положения» Закона Украины № 2464).

Законом Украины № 2464 также установлено, что в период мобилизации, определенного Указом Президента Украины от 24 февраля 2022 года № 69/2022 «Об общей мобилизации», работодатели – плательщики единого налога, избравшие упрощенную систему налогообложения, в частности ФЛПы – плательщики единого налога 2-й группы, имеющих право по собственному решению не уплачивать единый взнос за наемных работников, призванных во время мобилизации на военную службу в Вооруженные силы Украины.

Суммы единого взноса, начисленные и не уплаченные такими работодателями, уплачиваются за счет государственного бюджета (п. 920 раздела VIII «Заключительные и переходные положения» Закона Украины № 2464).

Напомним, что Закон Украины № 2120 опубликован в официальном издании «Голос Украины» от 17.03.2022 № 58.

https://www.facebook.com

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
08.01.2026
Что нужно знать бухгалтеру в 2026 году
В 2026-м бухгалтеру придется быть универсальным «солдатом»: немного юристом, немного айтишником, немного психологом. Автоматизация обещает облегчение жизни, но вместо этого подбрасывает новые «бонусы» в виде обновлений программ. А еще – внимательность к проверкам, к том...
Новое
12.02.2026
Сообщение в мессенджере как доказательство в трудовых спорах – Верховный Суд
Верховный Суд подтвердил, что скриншоты переписки в мессенджере Viber могут признаваться надлежащими и допустимыми доказательствами в трудовых спорах, в том числе относительно уведомления работника о приостановлении действия трудового договора. Больше по теме: Увольнение работников по сокращению во...
12.02.2026
Продолжительность неоплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам
Отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться работнику на срок, оговоренный соглашением между работником и работодателем, но не более 30 календарных дней в году. Больше по теме: Замена отпуска денежной компенсацией: когда и как это можно сделать Выезд забронированных работников за ...
12.02.2026
Правила внутреннего трудового распорядка: обязательно ли их внедрять
Наличие трудового распорядка и, как следствие, правил внутреннего трудового распорядка, важно как для самого работодателя, так и его работников. Детали см. ниже. Больше по теме: Отпуска, праздничные и выходные дни в военный период: что прописать в коллективном договоре Увольнение за невыполне...
Лучшие материалы