Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Заключение трудового договора в условиях военного положения

20.01.2023

Во время предоставления консультации с помощью сервиса «Интерактивный инспектор», который создан с целью оперативного предоставления консультаций по трудовым отношениям работников и работодателей, главным государственным инспектором отдела по вопросам труда восточного региона управления инспекционной деятельности в Днепропетровской области Кузьменко Евгения ответила на одно из самых распространенных вопросов трудоустройства на работу в условиях военного положения.

Обратила внимание работника, обратившегося за консультацией, на правильное заключение трудового договора в условиях военного положения.

Важным вопросом в настоящее время является правильное заключение трудового договора. В период действия военного положения стороны, с согласия, определяют форму трудовых отношений, об этом говорится в статье 2 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15 марта 2022 № 2136 (с изменениями и дополнениями внесенными Законом Украины от 1 июля 2022 г. № 2352).

Трудовой договор, как правило, заключается в письменной форме это определено статьей 24 КЗоТ Украины, но в то же время положения статьи 2 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15 марта 2022 № 2136 (с изменениями и дополнениями внесенными Законом Украины от 1 июля 2022 г. № 2352) позволяют самостоятельно определить, на период действия военного положения, форму трудового договора.

Следует принять во внимание, что с целью оперативного привлечения к выполнению работы новых работников, и для устранения кадрового дефицита, нехватки рабочей силы, в том числе в результате фактического отсутствия работников, эвакуировавшихся в другую местность, находятся в отпуске, простое, временно потеряли трудоспособность или место нахождения которых временно неизвестно, работодатели могут заключать с новыми работниками срочные трудовые договоры в период действия военного положения или период замещения временно отсутствующего работника.

В период действия военного положения порядок принятия работников на работу особых изменений не претерпел, то есть работник представляет все необходимые документы для принятия на работу.

Работодатель издает приказ о принятии на работу и уведомляет Государственную налоговую службу. При этом в период действия военного положения стороны с согласия сторон определяют форму трудового договора устная или письменная.

При заключении трудового договора условие об испытании работника при принятии на работу может устанавливаться для любой категории работников.

Но существуют особые виды трудовых договоров, которые работодатель может предложить заключить в период действия военного положения – это трудовой договор с упрощенным режимом регулирования трудовых отношений и трудовой договор с нефиксированным рабочим временем.

https://dp.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
30.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в перечень территорий боевых действий и ВОТ (приказ от 11.09.2025) С 27 сентября изменяются правила регистрации НН: разъяснения ГНС Изменения в бронировании: что предусмотрено в Программе деятельности КМУ Для ФЛП и самозанятых – нов...
08.09.2025
Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений
Закон № 4536 вносит изменения, в частности, в Налоговый кодекс, Закон от 08.07.2010 № 2464-VІ , Закон от 18.06.2024 № 3817-ІХ. Большинство норм Закона № 4536 вступает в силу первого числа месяца, следующего за месяцем его опубликования, то есть с 1 октября 2025 года. Больше по теме: Кварт...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
Новое
02.10.2025
Как подать уведомление о несчастном случае на производстве из-за военных действий
В результате обстрелов предприятия произошел несчастный случай с работниками. Как и кому подать ответное уведомление? Больше по теме: Смерть единственного учредителя фермерского хозяйства: как работать дальше? Прекращение трудового договора в случае смерти работника или работодателя В соответствии...
02.10.2025
Кто выплачивает пособие из-за несчастного случая на производстве
Произошел несчастный случай на производстве. Кто оплачивает пособие, в каком размере и с какой даты? Больше по теме: Смерть единственного учредителя фермерского хозяйства: как работать дальше? Прекращение трудового договора в случае смерти работника или работодателя В соответствии со ст. 36 Закона...
02.10.2025
Подлежат налогообложению и отражению в приложении 4ДФ денежные средства, уплаченные продавцом ФЛ-покупателю в связи с возвратом товара в течение 14 дней
Следует ли показывать возврат средств за товар надлежащего качества в приложении 4ДФ, если это не гарантийный случай? Рассмотрим в этом материале. Больше по теме: Возврат товара в интернет-магазин Возврат товара после окончания 1095 дней: учет НДС Подлежат ли налогообложению и отражению в приложен...
Лучшие материалы