Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Зачтут ли в стаж время ухода за инвалидом?

Зачастую инвалидам или пожилым людям по состоянию здоровья требуется постоянный уход, и тогда близким даже приходится увольняться с работы. Как в таких случаях быть со страховым стажем?

Законы Украины позволяют засчитать в страховой стаж период ухода за:

  • инвалидом 1-й группы,
  • ребенком-инвалидом;
  • престарелым пенсионером (старше 80 лет), который по заключению медицинского учреждения нуждается в постоянном постороннем уходе.

Чтобы такой стаж учли при назначении пенсии, необходимо предоставить в Пенсионный фонд соответствующие документы. Их перечень зависит от того, в какое время претендент на пенсию ухаживал за инвалидом или престарелым.

До 1 января 2004 года перечень таких документов определен Постановлением Кабинета Министров Украины "Об утверждении Порядка подтверждения наличия трудового стажа для назначения пенсии при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней" №637 от 12 августа 1993 года. В соответствии с этим постановлением следует предоставить:

  • акт обследования, который должен подтвердить факт ухода за инвалидом или престарелым лицом. Этот документ составляют специалисты Пенсионного фонда на основании сведений, полученных от ЖЭКов, сельских или поселковых советов народных депутатов, опросов лиц, за которыми осуществляется уход, их соседей;
  • документы о подтверждении инвалидности (для инвалидов 1-й группы и детей-инвалидов). Это могут быть выписка из акта осмотра медико-социальной экспертной комиссии, медицинское заключение, пенсионное удостоверение, удостоверение получателя помощи или справка из управления социальной защиты населения, Пенсионного фонда и т.п.;
  • документы о подтверждении возраста для престарелых пенсионеров (старше 80 лет) и детей-инвалидов (свидетельство о рождении или выписка из паспорта). Также нужно предоставить решение лечебно-консультационной комиссии (ЛКК) о том, что престарелый человек требует постоянного постороннего ухода.

С 1 января 2004 года период ухода засчитывают в стаж на основании справки из управления социальной защиты населения. В справке должна содержаться информация о том, что претендент на стаж получал соответствующую государственную помощь, из которой были уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд Украины.

Если предоставить в Пенсионный фонд все необходимые документы, то стаж по уходу за инвалидом или престарелым зачтут при назначении пенсии на общих основаниях.

Подготовлено при помощи ПФУ в Киевском районе Одессы

Источник: http://napensii.ua/articles/1369-zach...

 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
08.01.2026
Что нужно знать бухгалтеру в 2026 году
В 2026-м бухгалтеру придется быть универсальным «солдатом»: немного юристом, немного айтишником, немного психологом. Автоматизация обещает облегчение жизни, но вместо этого подбрасывает новые «бонусы» в виде обновлений программ. А еще – внимательность к проверкам, к том...
Новое
12.02.2026
Сообщение в мессенджере как доказательство в трудовых спорах – Верховный Суд
Верховный Суд подтвердил, что скриншоты переписки в мессенджере Viber могут признаваться надлежащими и допустимыми доказательствами в трудовых спорах, в том числе относительно уведомления работника о приостановлении действия трудового договора. Больше по теме: Увольнение работников по сокращению во...
12.02.2026
Продолжительность неоплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам
Отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться работнику на срок, оговоренный соглашением между работником и работодателем, но не более 30 календарных дней в году. Больше по теме: Замена отпуска денежной компенсацией: когда и как это можно сделать Выезд забронированных работников за ...
12.02.2026
Правила внутреннего трудового распорядка: обязательно ли их внедрять
Наличие трудового распорядка и, как следствие, правил внутреннего трудового распорядка, важно как для самого работодателя, так и его работников. Детали см. ниже. Больше по теме: Отпуска, праздничные и выходные дни в военный период: что прописать в коллективном договоре Увольнение за невыполне...
Лучшие материалы