Зачисление трудового стажа в случае перевода работников «на полставки»

Как засчитывается трудовой стаж, если предприятие, на котором работает человек, перевело рабочих на «пол ставки» или совсем приостановило работу?

Страховой стаж засчитывается, когда работодатель уплачивает минимальный страховой взнос за работника. О фактически уплаченных страховых взносах можно узнать в справке ОК-5, сформированной через приложение «Дія» или через сервисный центр Пенсионного фонда, независимо от места жительства.

Если на предприятии – простой, работодатель не освобождается от уплаты обязательных платежей и части заработной платы. Но следует понимать: если предприятие решит приостановить трудовые отношения – выплаты зарплаты и страховых взносов прекратятся.

Главное управление ПФУ в Запорожской области

Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm