Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

За реализацию горючего без регистрации плательщиком акциза - штраф в размере 100% стоимости

Отныне лица, занимающиеся реализацией горючего, обязательно должны регистрироваться плательщиками акцизного налога. Поэтому до начала такой деятельности необходимо обратиться в налоговую инспекцию по основному месту учета. Такое нововведение предусмотрено пп. 212.3.4 НКУ.

Для регистрации необходимо не позднее, чем за три рабочих дня до начала реализации горючего, подать заявление. Его форма утверждается центральным органом исполнительной власти, обеспечивающим формирование государственной финансовой политики.

Начиная с 1 марта, в течение 20 календарных дней налогоплательщик обязан подать контролирующему органу акт проведения инвентаризации объемов остатка топлива по состоянию на начало дня 1 марта. В акте необходимо указать адреса объектов и перечень резервуаров, где хранятся остатки горючего, технические параметры (физическое емкость, соответствует техническим паспортам), правоустанавливающие документы на соответствующие объекты и документы, удостоверяющие правовые основания эксплуатации таких объектов.

Указанные в акте инвентаризации объемы остатка горючего контролирующий орган учитывает в формуле, определенной п. 232.3 НКУ, как объем, на который налогоплательщик имеет право зарегистрировать акцизные накладные и / или расчеты корректировки в системе электронного администрирования реализации горючего.

Период с 1 марта по 1 апреля является переходным, в течение которого регистрация акцизных накладных / расчетов корректировки в Едином реестре акцизных накладных осуществляется без ограничения объемов, рассчитанных по соответствующей формуле.

Следует отметить, что реализация горючего без регистрации в установленном порядке, предусматривает штраф в размере 100% стоимости реализованного горючего.

ГНИ в Деснянском районе ГУ ГФС в г. Киеве

Источник: http://kyiv.sfs.gov.ua/okremi-storink...

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
13.05.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Госстат планирует прекратить ЕГРПОУ: начато обсуждение Внесены изменения в Порядок проведения призыва граждан на военную службу во время мобилизации ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 02.05.2025 Работникам планируют предостави...
27.02.2025
Хранение и использование горючего на предприятии в 2025 году: учет, налоги и документальное оформление
Марафон-2025: главные бухгалтерские акценты года У субъектов хозяйствования, использующих в своей деятельности транспортные средства, другие машины и механизмы, потребляющие топливо, постоянно возникают вопросы, связанные с учетом и документальным оформлением операций с таким горючим, а также с изме...
14.02.2025
Изменения в законодательстве с 10 по 14 февраля 2025 года
Кабмин утвердил изменения к Порядку предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней Внесены изменения в постановление КМУ от 14.04.1997 № 346 «Об утверждении Порядка предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней рук...
Новое
13.05.2025
Срочные трудовые договоры и когда они заключаются
Трудовой договор может быть: 1) бессрочным, заключаемым на неопределенный срок; 2) на определенный срок, установленный по согласованию сторон; 3) заключающимся на время выполнения определенной работы. Эти нормы ст. 23 КЗоТ разъяснили должностные лица управления инспекционной деятельности в ...
13.05.2025
Как бизнесу защитить себя в хозяйственном суде
В случае невозможности решить вопрос в досудебном порядке стороны могут обратиться в хозяйственный суд. Обращение в хозяйственный суд – это важный инструмент защиты нарушенных прав и интересов субъектов хозяйствования. Однако, прежде чем подать иск, стороны должны оценить возможность досудебно...
13.05.2025
Что делать в случае увольнения совместителя с основного места работы
Работника целесообразно уволить с должности по совместительству, а затем принять на основное место работы по новому трудовому договору, учитывая требования ст. 24 КЗоТ. В соответствии с требованиями ст. 1021 КЗоТ совместительством считается выполнение работником, кроме основной, иной оплачиваемой ра...
Лучшие материалы