Изменения в законодательстве с 29 августа по 2 сентября 2022 года
Минобороны разработало и передало в Верховную Раду предложения изменений в Закон Украины "О воинской обязанности и военной службе" о добровольности постановки на военный учет женщин.
ВРУ одобрила в первом чтении законопроект № 7668-д.
Национальный банк Украины упростил требования к системам технологического видеоконтроля за процессом обслуживания клиентов в помещениях небанковских финансовых учреждений и операторов почтовой связи, осуществляющих торговлю валютными ценностями.
С 1 сентября аграрии смогут принять участие в двух программах через Государственный аграрный реестр: выплату на гектар земли и дотацию за содержание коров.
Все внутренние переселенцы, которые пытались оформить государственную помощь до 30 апреля через приложение Дія, но не получили ее, могут все же получить надлежащую помощь.
В соответствии с письмом Минэкономики от 26.08.2022 №2714-20/61899-03: «Срок действия отсрочки от призыва (бронирования), выданного в соответствии с требованиями Постановления, начинается с даты принятия приказа Минэкономики и заканчивается в соответствии со сроком, указанным в таком приказе».
Подробности на Uteka.
Судом отмечено, что определяющими условиями формирования плательщиком налогового кредита по НДС и расходов, кроме прочих, есть наличие должным образом оформленных первичных документов и связь хозяйственных операций, в подтверждение которых составляются указанные первичные документы, с хозяйственной деятельностью такого плательщика.
Внутренне перемещенное лицо (ВПЛ), которое не имело возможности прекратить трудовой договор из-за того, что не имеет возможности продолжать работу по трудовому договору по предыдущему месту жительства, имеет право его прекратить в одностороннем порядке.
Временно, на период до прекращения или отмены военного положения на территории Украины ответственность за нарушение установленного порядка взятия на учет (в т.ч. за неподачу (несвоевременную подачу) уведомление по ф. № 20-ОПП, заявления по ф. № 1-ОПП) не применяется.
В случае увольнения или принятия работника на основное место работы в течение месяца, в котором начисленная заработная плата за отработанное время не превышает размер минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, сумма единого взноса рассчитывается из фактически начисленной заработной платы независимо от ее размера.
