Изменения в законодательстве с 15 по 19 апреля 2024 года
Документы, вступившие в силу с 15 по 19 апреля 2024 года
Президент Украины 16 апреля подписал Закон от 11.04.2024 № 3633-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно отдельных вопросов прохождения военной службы, мобилизации и воинского учета». Закон опубликован в «Голосе Украины» 17 апреля, так что основная часть норм Закона вступает в силу с 18 мая.
16 апреля вступил в силу приказ Минфина от 18.03.2024 № 130 «Об утверждении Изменений к Национальному положению (стандарту) бухгалтерского учета 6 «Исправление ошибок и изменения в финансовых отчетах».
Минцифры совместно с НБУ работает над усовершенствованием шеринга документов, что значительно упростит и ускорит документооборот для граждан в учреждениях. После запуска мультишеринга украинцы смогут через «Дію» делиться копиями и данными не только цифровых документов, но и справок о доходах, форм ОК-5, ОК-7 за один раз в несколько кликов.
НБУ разработал и утвердил форму письменного уведомления регулятора о назначении субъекта аудиторской деятельности, который будет предоставлять услуги по обязательному аудиту финансовой отчетности страховщика.
Теперь местные власти смогут освобождать в 2024 году бизнес от налога за землю, налога на недвижимое имущество и единого налога, а Правительство будет компенсировать местным бюджетам недополученные средства из госбюджета.
Если трудовая книжка потеряна или в ней не хватает записей о трудовой деятельности, есть другие способы подтвердить то, что человек действительно работал.
Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем – это особый вид трудового договора, условиями которого не установлено конкретное время выполнения работы, обязанность работника выполнять которую возникает исключительно при предоставлении работодателем предусмотренной настоящим трудовым договором работы. Детальнее – в новости.
Если должностной инструкцией предусмотрено исполнение обязанностей другого работника в момент его отсутствия, то такие обязанности относятся к его трудовой функции и выполняются без издания отдельного приказа и без доплаты.
Для защиты работника при потере места работы функционирует такой инструмент как выходное пособие.
Действующее законодательство не содержит перечня причин отсутствия на работе, которые следует считать уважительными. В каждом частном случае их наличие или отсутствие определяет работодатель.
Работодатель может отказать работнику в предоставлении ежегодного отпуска вне сроков, определенных графиком отпусков, или продолжительностью более 24 календарных дней. Остальные детали – в новости.
Министерство юстиции предоставило разъяснение по некоторым вопросам механизма прекращения права общей долевой собственности на объекты недвижимого имущества, разрушенные в результате военной агрессии.
В 2024 году местные власти смогут освобождать бизнес от налога за землю, налога на недвижимое имущество и единого налога, а правительство будет компенсировать местным бюджетам недополученные средства из госбюджета.
Если доходы выплачиваются в отчетном месяце (квартале) не в полном объеме и их окончательная выплата будет производиться в следующих месяцах (кварталах), признак дохода в случае выплаты должен указываться в соответствии с начисленным в предыдущем месяце (квартале) доходом.
Минэкономики обнародует проект приказа «О внесении изменений в некоторые приказы, регулирующие вопросы в сфере охраны труда». Подробности – в новости.