Выплата больничных для работника по совместительству

Больше по теме:

Больничные и декретные совместителям в 2025 году: когда и как оплачивать

Пенсионный фонд 24 апреля осуществил первое финансирование заявления-расчета на оплату больничного листа застрахованному лицу, работающему по совместительству.

Заявление-расчет подало коммунальное некоммерческое предприятие, осуществляющее деятельность в сфере больничных заведений в Житомирской области. Расчет содержит информацию о необходимости финансирования работодателю оплаты за четыре дня потери временной трудоспособности работнику по уходу за больным малолетним ребенком (с 04.04.2025 по 07.04.2025). Работница, которой был сформирован листок нетрудоспособности, является внутренним совместителем – работает метрологом и инженером по охране труда.

После проведенного Пенсионным фондом финансирования указанного заявления-расчета работодатель обязан в ближайшее время перечислить застрахованному лицу 1 090 грн страховых средств (599 грн – по основному месту работы и 491 грн – по внутреннему совместительству).

Следует отметить, что в случае внутреннего совместительства работника работодатель имеет возможность сформировать либо одно заявление-расчет с отражением временной нетрудоспособности работника (по основной должности и совместительской) или сформировать два отдельных заявления-расчета. При внешнем совместительстве каждый из работодателей формирует собственное заявление-расчет.

Напомним, что 4 апреля 2025 года вступили в силу изменения, принятые Законом от 18.12.2024 № 4158-ІХ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно общеобязательного государственного социального страхования».

Изменениями предусмотрено предоставление застрахованным лицам (в т. ч. тем, которые осуществляют предпринимательскую или иную деятельность и одновременно работают на условиях трудового договора) пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам как по основному месту работы (деятельности), так и по месту работы по совместительству (абзац второй ч. 1 ст. 22 Закона от 22.09.1999 № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании»).

Указанная норма применяется к страховым случаям, которые наступили начиная с 4 апреля 2025 года.

Важно! Изменениями не предусмотрены ограничения количества мест работы по совместительству застрахованных лиц, по которым они имеют право получить страховые выплаты.

Если временная нетрудоспособность наступила в результате несчастного случая, то в случае нахождения потерпевшего в трудовых отношениях с другим страхователем по другим местам работы, нежели то, на котором произошел несчастный случай, таким страхователем за счет собственных средств оплачиваются первые 5 дней временной нетрудоспособности в размере 100 % средней зарплаты потерпевшего. С 6-го дня временной нетрудоспособности финансирование больничных осуществляется Пенсионным фондом.

Пенсионный фонд

Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm