Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Воздушная тревога – это уважительная причина для прогула?

12.09.2023

И да и нет. В зависимости от обстоятельств и действий работника.

Рабочий день у работника обычно составляет 8 часов.

И при таких частых тревогах работник может отсутствовать на работе более 3 часов в день, и работодатель в свою очередь может уволить работника за прогул.

То то же! Прогул – это отсутствие на работе в течение 3 часов.

Укрытие во время воздушной тревоги для работника может быть:

  • в помещении офиса (если так решил работник),
  • в укрытии или хранилище, созданном работодателем,
  • в специально определенном укрытии, перечень которых находится на официальных сайтах городских или поселковых советов и т.д.

Именно работник решает, в каком укрытии он будет находиться во время воздушной тревоги в рабочее время (в офисе или пройти в ближайшее оборудованное укрытие).

Рассмотрим 2 примера:

  1. работник в течение одного дня отходил несколько раз с рабочего места в укрытие, время его отсутствия совпадало с объявленными тревогами. Это вынужденный прогул по уважительным причинам;
  2. работник отсутствует на работе 3 дня, а затем заявляет, что он сидел в укрытии дома, а воздушные тревоги были 2 раза по 1,5 часа) это прогул, поскольку работник должен находиться в укрытии только во время воздушных тревог, в другое время работать.

Таким образом, пребывание в укрытии во время воздушной тревоги может являться уважительной причиной отсутствия работника на работе, если:

  • время отсутствия работника на работе совпадает с воздушной тревогой + время для подбора (офис-укрытие-офис). Это можно подтвердить информацией из приложений или приложений (https://alarmmap.online, https://map.ukrainealarm.com), официальных ответов военных администраций или советов)
  • работник сообщил о причине отсутствия руководителя (по возможности),
  • на предприятии отсутствует специальное укрытие, где может работать работник.

https://t.me/ternopildsp

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
01.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в перечень территорий боевых действий и ВОТ (текст приказа от 16.06.2025) Денежная компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска В Резерв+ появятся новые возможности получить автоматическую отсрочку Правительство утвердило изменения к...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
17.04.2025
С 16.04.2025 начали действовать сроки хранения документов по воинскому учету
Больше по теме: Приказы и распоряжения: основные термины, виды и сроки хранения Сроки хранения первичных документов увеличены: повлияет ли это на сроки давности для проверок Министерство юстиции приказом от 14.03.2025 № 748/5 утвердило изменения к Перечню типовых документов, которые созд...
Новое
01.07.2025
Ответственность за нарушение законодательства об охране труда
Предусмотрены уголовная, административная, дисциплинарная и материальная ответственность в случае нарушения работниками законодательства об охране труда. Закон от 14.10.1992 № 2694-XII «Об охране труда» предусматривает уголовную, административную, дисциплинарную и материальную ответствен...
01.07.2025
Нужна ли ФЛП электронная трудовая книжка
Электронная трудовая книжка может упростить процедуру подтверждения стажа и начисления пенсионных выплат. Больше по теме: Электронные и бумажные трудовые книжки: что лучше выбрать и как использовать Трудовая книжка утеряна или испорчена: как оформить дубликат Изменения в законодательстве о трудов...
01.07.2025
Прекращаются ли трудовые отношения при передаче субъекта хозяйствования
Трудовые отношения при передаче субъекта хозяйствования не прекращаются, а продолжаются с приобретателем. Больше по теме: Правомерность продления действия срочного трудового договора Можно ли досрочно расторгнуть трудовой договор с практикантом? Изменения в законодательстве о трудовых отношениях ...
Лучшие материалы