Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Важные разъяснения госорганов на 06 марта 2020 года

06.03.2020

Отчет неприбыльной организации, доплаты педагогическим работникам, списание производственного брака, расходы на подписку изданий, продажа алкоголя - специалисты Uteka сделали подборку наиболее важных разъяснений в удобной табличной форме

 

Реквизиты  

   Название  

Суть разъяснения

1

Письмо ГНС от

12.02.2020 г.

№ 553/6/99-00-07-02-02-06/ІПК

Отчет неприбыльной организации с нулевыми показателями: надо ли подавать?

 

Неприбыльные организации в случае наличия каких-либо показателей, подлежащих декларированию, обязаны подавать Отчет об использовании доходов (прибылей) неприбыльной организации

2

Письмо Минобразования от

14.03.2019 г.

№ 1/11-2635

Установление доплаты педагогическим работникам за работу в инклюзивном классе

 

Доплата за работу в инклюзивном классе устанавливается педагогическим работникам, работающим в инклюзивном классе, как и другие доплаты - при тарификации

3

Письмо ГНС от

28.02.2020 г.

№ 851/6/99-00-07-02-02-06/ІПК

Списание производственного брака предприятия: что с налогообложением?

 

При списании испорченной продукции, что не соответствует стандартам качества и является непригодной для использования по назначению и реализации, налоговые обязательства по НДС не начисляются

4

Письмо ГУ ГНС в Волынской обл. от

20.02.2020 р.

№ 701/ІПК/03-20-33-01-06

Как ФЛП-общесистемнику отразить расходы на подписку на издания

 

ФЛП имеет право включать в состав расходов оплату подписки на бухгалтерские издания, которая непосредственно связана с получением дохода в течение календарного года на основании документального подтверждения факта их уплаты

5

Письмо ГНС от

21.02.2020 р.

№ 736/6/99-00-05-04-01-06/ІПК

 

Можно ли продавать алкоголь с отсрочкой платежа

 

Продать товар с отсрочкой платежа не запрещено.

Особенности проведения операции через РРО

Комментарии к материалу
Популярное
16.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений Правительство подало в Раду законопроект об отмене актов выполненных работ ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 05.09.2025 Внесены изменения в перечень территорий бое...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
16.09.2025
Можно ли продлить отпуск без сохранения зарплаты при выезде за границу
Выехавший за границу работник получил отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 90 календарных дней. Можно ли его продлить? Больше по теме: Продолжительность отпуска по основному месту работы больше, чем на работе по совместительству: что делать? В соответствии с ч. 4 ст. 12 Закона ...
16.09.2025
Зачисляется ли бесплатный отпуск в период для предоставления ежегодного отпуска
Дает ли период отпуска без сохранения заработной платы право на ежегодный отпуск с учетом внесенных изменений от 22.11.2023 в Закон от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках»? Больше по теме: Особенности предоставления отпусков в период военного положения В связи с изменениями, внесенными ...
16.09.2025
Как ввести четырехдневную рабочую неделю
Расскажем о видах и случаях установки неполного рабочего времени, об установлении неполного рабочего времени по инициативе работодателя, об особенностях изменения существенных условий труда, о рисках для работодателя при несоблюдении законодательно определенной процедуры и т. д. Больше по теме: Что...
Лучшие материалы