Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Важные разъяснения госорганов на 01 ноября 2019 года

01.11.2019

Учет рабочего времени, выплата зарплаты, расчет больничных, аренда недвижимости, выплата отпускных, возмещение стоимости коммунальных услуг - специалисты Uteka сделали подборку наиболее важных разъяснений в удобной табличной форме

 

Реквизиты      Название    Суть разъяснения

1

Письмо Минсоцполитики от

02.10.2019 г.

№ 1436/0/206-19

Суммированный учет рабочего времени: какой необходимо перерыв между сменами

 

При суммированном учете рабочего времени в отдельных случаях продолжительность ежедневного (междусменного) и еженедельного непрерывного отдыха может быть сокращена

2

Письмо ГФС от

21.10.2019 г.

№ 892/6/99-00-04-07-03-15/ІПК

Выплата зарплаты без мелких монет: как удерживать налоги

 

Нормами НКУ не предусмотрено учитывать любые закругления при начислении, удержании и уплате (перечислении) НДФЛ и военного сбора. Поэтому базу налогообложения НДФЛ и военного сбора, в частности, зарплату не округляют при начислении налогов

3

Письмо Фонда соцстраха от

08.10.2019 г.

№ 1993-11-1

В расчетном периоде - временная нетрудоспособность и неоплачиваемый отпуск: как рассчитать больничные

 

Все календарные дни месяца, в котором застрахованное лицо имело временную нетрудоспособность, выходные дни и находилось в отпуске без сохранения зарплаты, исключают из расчетного периода, так как оно не отработало ни одного дня в таком месяце

4

Письмо ГУ ГФС

в Днепропетровской области от

15.10.2019 р.

№ 773/04-36-33-02-07/ІПК

Какую площадь недвижимости имеет право сдавать в аренду «единщик» второй группы юрлицу

 

Физическое лицо - предприниматель - плательщик единого налога на второй группе может сдавать в аренду юридическому лицу - плательщику единого налога часть нежилого помещения, площадь которого не превышает 300 м2

5

Письмо Минсоцполитики от

02.10.2019 г.

№ 1432/0/206-19

Как вычислять трехдневный срок для выплаты отпускных

 

Вычисление трехдневного срока для выплаты заработной платы за время отпуска осуществляется в календарных днях. При составлении графиков, которыми определяется очередность предоставления отпусков, следует учитывають интересы производства, личные интересы работников и возможности для их отдыха

6

Письмо ГФС от

17.10.2019 г.

№ 815/6/99-00-07-03-02-15/ІПК

 

Арендатор возмещает стоимость коммунальных услуг: что с НДС

 

Стоимость возмещения (компенсации) арендатором коммунальных услуг включается в базу налогообложения НДС в составе арендной платы

Комментарии к материалу
Популярное
13.05.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Госстат планирует прекратить ЕГРПОУ: начато обсуждение Внесены изменения в Порядок проведения призыва граждан на военную службу во время мобилизации ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 02.05.2025 Работникам планируют предостави...
27.02.2025
Хранение и использование горючего на предприятии в 2025 году: учет, налоги и документальное оформление
Марафон-2025: главные бухгалтерские акценты года У субъектов хозяйствования, использующих в своей деятельности транспортные средства, другие машины и механизмы, потребляющие топливо, постоянно возникают вопросы, связанные с учетом и документальным оформлением операций с таким горючим, а также с изме...
14.02.2025
Изменения в законодательстве с 10 по 14 февраля 2025 года
Кабмин утвердил изменения к Порядку предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней Внесены изменения в постановление КМУ от 14.04.1997 № 346 «Об утверждении Порядка предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней рук...
Новое
13.05.2025
Срочные трудовые договоры и когда они заключаются
Трудовой договор может быть: 1) бессрочным, заключаемым на неопределенный срок; 2) на определенный срок, установленный по согласованию сторон; 3) заключающимся на время выполнения определенной работы. Эти нормы ст. 23 КЗоТ разъяснили должностные лица управления инспекционной деятельности в ...
13.05.2025
Как бизнесу защитить себя в хозяйственном суде
В случае невозможности решить вопрос в досудебном порядке стороны могут обратиться в хозяйственный суд. Обращение в хозяйственный суд – это важный инструмент защиты нарушенных прав и интересов субъектов хозяйствования. Однако, прежде чем подать иск, стороны должны оценить возможность досудебно...
13.05.2025
Что делать в случае увольнения совместителя с основного места работы
Работника целесообразно уволить с должности по совместительству, а затем принять на основное место работы по новому трудовому договору, учитывая требования ст. 24 КЗоТ. В соответствии с требованиями ст. 1021 КЗоТ совместительством считается выполнение работником, кроме основной, иной оплачиваемой ра...
Лучшие материалы