Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

В Украине разработают Стратегию занятости населения

07.05.2025

Министерство экономики работает над разработкой Стратегии занятости населения. Цель – поддержка экономического развития путем снижения уровня безработицы, обеспечения равного доступа к качественным рабочим местам и повышению гибкости рынка. Первая рабочая встреча в формате общественных обсуждений состоялась 1 мая – собранные предложения станут аналитической основой для Стратегии.

Рынок труда Украины переживает серьезные вызовы – от структурных изменений в экономике и демографического спада до массовой миграции из-за войны и влияния технологий.

  • Согласно прогнозу НБУ, уровень безработицы в 2025 году составит 10,9 %.
  • По данным Государственной службы занятости, в 2024 году 389 тыс. человек официально зарегистрировались как безработные, однако их реальное количество значительно выше.

Такая ситуация требует комплексных решений, которые помогут людям обрести достойную работу и восстановить стабильность на рынке труда..

«Восстановление рынка труда является одной из ключевых задач Правительства. У нас есть значительный потенциал среди ветеранов, женщин, молодежи, людей с инвалидностью, которых необходимо активно привлекать к рынку труда. Для этого мы приступили к разработке стратегии занятости, которая ориентирована не только на обновление правового поля, но и на снижение безработицы, борьбу с неформальной занятостью и укрепление социальной защиты», – прокомментировала Татьяна Бережная, заместитель Министра экономики Украины.

На что будет направлена будущая стратегия занятости:

  • Создание новых рабочих мест: поддержка МСП, привлечение инвестиций, развитие социального предпринимательства.
  • Профессиональная переориентация: возможности для повышения квалификации в соответствии с потребностями рынка.
  • Обеспечение инклюзивности: гибкие и дистанционные формы работы для молодежи, женщин, ветеранов, людей с инвалидностью.
  • Реформа системы службы занятости: цифровизация публичных услуг, обновление Трудового кодекса, прозрачное взаимодействие с работодателями.

Проект стратегии занятости Украины выполняется на средства Правительства Германии при поддержке Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH в рамках проекта «REYOIN – Содействие социально-экономической интеграции украинцев, возвращающихся из-за границы, внутренне перемещенных лиц и населения принимающих общин в Украине».

«Системная и долгосрочная поддержка развития украинской экономики является важной составляющей нашего сотрудничества. Стратегия занятости поддерживает послевоенное восстановление и создает условия для широкого привлечения украинцев к рынку труда в соответствии со стандартами ЕС», – отметил Йенс Адам, Директор по устойчивому экономическому развитию в GIZ Украина.

Стратегия будет разрабатываться в несколько параллельных этапов:

1) обстоятельное исследование рынка труда;

2) открытые консультации со всеми заинтересованными сторонами;

3) формирование концепции и разработка предыдущего текста;

4) финализация текста Стратегии.

«Продуктивность растет там, где люди могут раскрыть свой потенциал. Мы уже приобщались к формированию политики в сферах обороны, инноваций, малого и среднего бизнеса. Но без эффективной политики труда эти решения не сработают. Это вопрос, на который мы должны дать четкий ответ – вместе», – дополнил Алексей Дорогань, исполнительный директор Офиса эффективного регулирования BRDO.

Какие дальнейшие шаги?

  • Май-июнь 2025 года: 6 встреч в формате рабочих групп между представителями Правительства, бизнеса, экспертов, международных партнеров и общественности.
  • Июнь 2025 года: презентация результатов исследования рынка труда и предварительной концепции Стратегии.
  • Осень 2025 года: финализация и публикация Стратегии занятости Украины.

Все заинтересованные могут присоединиться к обсуждениям в рабочих группах проекта, зарегистрировавшись по ссылке: https://bit.ly/43ajk3o

Минэкономики

 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
05.08.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Президент подписал Закон о факторинге Какие проверки, несмотря на мораторий, все-таки будут проводиться Кабмин еще раз обновил правила воинского учета и призыва Для работников определенных категорий планируют утвердить Порядок организации и проведения обяз...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
21.05.2025
Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики
Больше по теме: Перечень отраслевых и региональных нормативных актов, которыми утверждены критерии признания предприятий критически важными в особый период Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Минэкономики в письме от 19.05.2025 № 27-11/37509-07 проинфор...
Новое
06.08.2025
Может ли работница взять соцотпуск на двоих детей за предыдущие годы на новой работе
Нет. Если работница имеет право на такой отпуск, ей при увольнении должна была быть выплачена компенсация за все неиспользованные ею дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка с инвалидностью с детства подгруппы А I группы. Больше ...
06.08.2025
Может ли председатель фермерского хозяйства работать по совместительству полное рабочее время
Есть время в качестве председателя фермерского хозяйства на дополнительную работу? Рассмотрим, можно ли работать по совместительству полное время. Больше по теме: Оплата больничного по совместительству за счет средств работодателя Продолжительность отпуска по основному месту работы больше, чем на ...
06.08.2025
Кто оплачивает листок нетрудоспособности мобилизованного работника
Предприятие получило э-больничный мобилизованного работника: как быть работодателю? Нужно ли его оплачивать? Больше по теме: Оплата больничного при увольнении работника Когда могут отказать в оплате больничного Работнику, который болеет, больничные начислят в следующем месяце: что в приложении Д1...
Лучшие материалы