Министерство экономики работает над разработкой Стратегии занятости населения. Цель – поддержка экономического развития путем снижения уровня безработицы, обеспечения равного доступа к качественным рабочим местам и повышению гибкости рынка. Первая рабочая встреча в формате общественных обсуждений состоялась 1 мая – собранные предложения станут аналитической основой для Стратегии.
Рынок труда Украины переживает серьезные вызовы – от структурных изменений в экономике и демографического спада до массовой миграции из-за войны и влияния технологий.
Такая ситуация требует комплексных решений, которые помогут людям обрести достойную работу и восстановить стабильность на рынке труда..
«Восстановление рынка труда является одной из ключевых задач Правительства. У нас есть значительный потенциал среди ветеранов, женщин, молодежи, людей с инвалидностью, которых необходимо активно привлекать к рынку труда. Для этого мы приступили к разработке стратегии занятости, которая ориентирована не только на обновление правового поля, но и на снижение безработицы, борьбу с неформальной занятостью и укрепление социальной защиты», – прокомментировала Татьяна Бережная, заместитель Министра экономики Украины.
На что будет направлена будущая стратегия занятости:
Проект стратегии занятости Украины выполняется на средства Правительства Германии при поддержке Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH в рамках проекта «REYOIN – Содействие социально-экономической интеграции украинцев, возвращающихся из-за границы, внутренне перемещенных лиц и населения принимающих общин в Украине».
«Системная и долгосрочная поддержка развития украинской экономики является важной составляющей нашего сотрудничества. Стратегия занятости поддерживает послевоенное восстановление и создает условия для широкого привлечения украинцев к рынку труда в соответствии со стандартами ЕС», – отметил Йенс Адам, Директор по устойчивому экономическому развитию в GIZ Украина.
Стратегия будет разрабатываться в несколько параллельных этапов:
1) обстоятельное исследование рынка труда;
2) открытые консультации со всеми заинтересованными сторонами;
3) формирование концепции и разработка предыдущего текста;
4) финализация текста Стратегии.
«Продуктивность растет там, где люди могут раскрыть свой потенциал. Мы уже приобщались к формированию политики в сферах обороны, инноваций, малого и среднего бизнеса. Но без эффективной политики труда эти решения не сработают. Это вопрос, на который мы должны дать четкий ответ – вместе», – дополнил Алексей Дорогань, исполнительный директор Офиса эффективного регулирования BRDO.
Какие дальнейшие шаги?
Все заинтересованные могут присоединиться к обсуждениям в рабочих группах проекта, зарегистрировавшись по ссылке: https://bit.ly/43ajk3o
Минэкономики