Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

В Минюсте состоялась встреча по случаю обсуждения проблем взыскания активов подсанкционных лиц

27.05.2024

24 мая 2024 года заместитель Министра юстиции Украины Инна Богатых провела встречу с представителями Института законодательных идей, Европейской бизнес-ассоциации, Американской торговой палаты в Украине, Союза украинских предпринимателей, Transparency International Ukraine, Федерации работодателей Украины, Проекта USAID «Экономическая поддержка Украины, а также народным депутатом Украины Ярославом Железняком. Мероприятие было проведено для обсуждения механизмов защиты прав добросовестных совладельцев активов при реализации Министерством юстиции санкции в виде взыскания активов подсанкционных лиц.  

Дискуссия началась с обсуждения законодательной инициативы № 11195 «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно механизма защиты права собственности третьих лиц», получившего негативные оценки представителей бизнес-ассоциаций.  

Заместитель Министра юстиции Инна Богатых отметила, что по состоянию на сегодняшний день основные замечания, которые звучали со стороны бизнеса учтены – уточнена норма касательно полномочий Кабинета Министров Украины о принятии решения относительно целесообразности обращения Минюстом в Высший антикоррупционный суд о взыскании на акции юридического лица, в структуре собственности которого есть подсанкционное лицо. Кроме того, акцентировано условие, что исключительно при наличии оснований применения санкции взыскания Министерство юстиции обращается с соответствующим иском в ВАКС. Также во время рабочего заседания было конкретизировано, в каких случаях Минюст обращается сначала в КМУ о решении вопроса целесообразности обращения в ВАКС и взыскания акций предприятия. Были учтены некоторые редакционные правки.  

Инна Богатых подчеркнула: «Никаких внесудебных механизмов взыскания активов в доход государства законопроектом не предусматривалось – только по решению суда и только в том случае, если для этого есть основания и условия, определенные законом. В настоящее время этот подход доработан в обновленной редакции».  

Законопроект вызвал горячую дискуссию среди участников. Понимая проблему, которую он пытается решить – внедрение механизма, обеспечивающего возможность восстановления законных прав неподсанкционных совладельцев при реализации санкции взыскания – представители бизнеса, тем не менее, не поддерживают предложенную концепцию.  

Вместе с тем, все участники встречи согласились с тем, что вопрос нуждается в решении, поскольку активы подсанкционных лиц, способствующих рф в войне против Украины, должны быть взысканы в доход государства и направлены на восстановление нашего государства.  

В завершение встречи участники договорились о создании совместной рабочей группы и оперативной наработке законодательных предложений, которые обеспечили бы максимальную уверенность добросовестному совладельцу, что при применении санкции взыскания у него будет гарантированный государством путь для восстановления своего права. В идеальном варианте, участники могли бы приступить к наработке механизма, обеспечивающего возможность взыскания актива подсанкционного лица без (даже временной) дискриминации прав добросовестного совладельца. Однако существует несколько сложных юридических вопросов, ответы на которые сегодня еще не найдены.  

Заместитель Министра юстиции Инна Богатых подчеркнула, что Минюст благодарен за понимание проблемы, путь к решению которой был предложен законопроектом. В то же время Министерство юстиции открыто для обсуждения альтернативного варианта, если будет предложен более удачный подход к решению сложного юридического вопроса.  

Ярослав Железняк выразил удовлетворение от конструктивной дискуссии и взаимодействия государства и бизнеса. Понимая неординарность поднятого вопроса, спикер призвал участников встречи ответственно отнестись к совместной работе и найти то решение, которое максимально обеспечило бы баланс интересов.  

Уже на следующей неделе состоится очередная запланированная рабочая встреча, на которой должно быть представлено видение бизнес-сообщества по решению данной проблемы.  

Правительственный портал

prezentatsiya-dlya-zustrichi-final-2405.pdf
Открыть

Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
08.01.2026
Что нужно знать бухгалтеру в 2026 году
В 2026-м бухгалтеру придется быть универсальным «солдатом»: немного юристом, немного айтишником, немного психологом. Автоматизация обещает облегчение жизни, но вместо этого подбрасывает новые «бонусы» в виде обновлений программ. А еще – внимательность к проверкам, к том...
Новое
12.02.2026
Сообщение в мессенджере как доказательство в трудовых спорах – Верховный Суд
Верховный Суд подтвердил, что скриншоты переписки в мессенджере Viber могут признаваться надлежащими и допустимыми доказательствами в трудовых спорах, в том числе относительно уведомления работника о приостановлении действия трудового договора. Больше по теме: Увольнение работников по сокращению во...
12.02.2026
Продолжительность неоплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам
Отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться работнику на срок, оговоренный соглашением между работником и работодателем, но не более 30 календарных дней в году. Больше по теме: Замена отпуска денежной компенсацией: когда и как это можно сделать Выезд забронированных работников за ...
12.02.2026
Правила внутреннего трудового распорядка: обязательно ли их внедрять
Наличие трудового распорядка и, как следствие, правил внутреннего трудового распорядка, важно как для самого работодателя, так и его работников. Детали см. ниже. Больше по теме: Отпуска, праздничные и выходные дни в военный период: что прописать в коллективном договоре Увольнение за невыполне...
Лучшие материалы