Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

В каком случае ФЛП – неплательщик НДС обязан начислить и уплатить НДС

31.10.2023

Является ли лицом ответственным за начисление и уплату НДС ФЛП – неплательщик НДС, при получении услуг по аренде недвижимости, расположенной на таможенной территории Украины, от постоянного представительства нерезидента – неплательщика НДС? 

Согласно пп. 14.1.193 Налогового кодекса (далее  – НК) постоянное представительство – постоянное место деятельности, через которое полностью или частично проводится хозяйственная деятельность нерезидента в Украине. 

Согласно п. 180.2 НК лицом, ответственным за начисление и уплату налога в бюджет в случае снабжения услуг нерезидентами, в том числе их постоянными представительствами, не зарегистрированными как налогоплательщики, если место снабжения услуг расположено на таможенной территории Украины, есть получатель услуг, кроме случаев, установленных ст. 2081 НК. 

Согласно пп. «б» п. 185.1 НК объектом налогообложения являются операции налогоплательщиков по поставке услуг, место поставки которых расположено на таможенной территории Украины, в соответствии с ст. 186 НК. 

Согласно пп. 186.2.2 НК для услуг, связанных с недвижимым имуществом, в частности, других услуг по местонахождению недвижимого имущества, в том числе строящегося, местом их поставки является фактическое местонахождение недвижимого имущества, в том числе строящееся. 

То есть, поскольку в случае снабжения услуг постоянными представительствами нерезидента, не зарегистрированными как налогоплательщики, лицом ответственным за начисление и уплату НДС в бюджет является получатель таких услуг, то обязанность по уплате НДС возлагается на физическое лицо – предпринимателя, незарегистрированное плательщиком НДС и является получателем услуг по аренде недвижимости, расположенной на таможенной территории Украины. 

ОИР, категория 101.20 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
13.05.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Госстат планирует прекратить ЕГРПОУ: начато обсуждение Внесены изменения в Порядок проведения призыва граждан на военную службу во время мобилизации ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 02.05.2025 Работникам планируют предостави...
27.02.2025
Хранение и использование горючего на предприятии в 2025 году: учет, налоги и документальное оформление
Марафон-2025: главные бухгалтерские акценты года У субъектов хозяйствования, использующих в своей деятельности транспортные средства, другие машины и механизмы, потребляющие топливо, постоянно возникают вопросы, связанные с учетом и документальным оформлением операций с таким горючим, а также с изме...
14.02.2025
Изменения в законодательстве с 10 по 14 февраля 2025 года
Кабмин утвердил изменения к Порядку предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней Внесены изменения в постановление КМУ от 14.04.1997 № 346 «Об утверждении Порядка предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней рук...
Новое
13.05.2025
Срочные трудовые договоры и когда они заключаются
Трудовой договор может быть: 1) бессрочным, заключаемым на неопределенный срок; 2) на определенный срок, установленный по согласованию сторон; 3) заключающимся на время выполнения определенной работы. Эти нормы ст. 23 КЗоТ разъяснили должностные лица управления инспекционной деятельности в ...
13.05.2025
Как бизнесу защитить себя в хозяйственном суде
В случае невозможности решить вопрос в досудебном порядке стороны могут обратиться в хозяйственный суд. Обращение в хозяйственный суд – это важный инструмент защиты нарушенных прав и интересов субъектов хозяйствования. Однако, прежде чем подать иск, стороны должны оценить возможность досудебно...
13.05.2025
Что делать в случае увольнения совместителя с основного места работы
Работника целесообразно уволить с должности по совместительству, а затем принять на основное место работы по новому трудовому договору, учитывая требования ст. 24 КЗоТ. В соответствии с требованиями ст. 1021 КЗоТ совместительством считается выполнение работником, кроме основной, иной оплачиваемой ра...
Лучшие материалы