В каких случаях запрещено отказать в трудоустройстве беременной женщине или родителям с детьми?

Если на вакансии работодателя откликнулись беременная женщина, мать детей до 3 лет, одинокая мать ребенка до 14 лет или ребенка с инвалидностью, а также лицо, воспитывающее ребенка до 14 лет без матери, то ни один из этих случаев не может служить отказом в принятии на работу.

Если у работодателя есть другие уважительные причины, то необходимо их обосновать в письменной форме. Однако помните, что решения работодателя могут быть обжалованы в суде.

По этим же причинам запрещается снижать работникам заработную плату.

Кроме того женщины не могут работать на подземных работах. Но женщинам разрешается поручать не связанную с физическим трудом работу под землей, например, санитарное и бытовое обслуживание.

Также запрещается привлекать женщин к подъему и перемещению грузов, вес которых превышает установленные предельные нормы.

https://kiev.dsp.gov.ua