Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

В Гоструда разъяснили, как будут применять новые штрафы

10.02.2020

Как изменения в КЗоТ повлияли на процедуру наложения финансовых санкций?

Со 2 февраля действуют новые штрафы за нарушение трудового законодательства, предусмотренные ст. 265 КЗоТ.

В частности, при рассмотрении дел о наложении штрафных санкций в соответствии с частью второй статьи 265 КЗпП следует учитывать принятое КСУ решение по делу № 1-7/99 от 09.02.1999. То есть привлечение к ответственности за нарушение законодательства о труде должно осуществляться в соответствии с редакцией ч.2 в. 265 КЗоТ Украины, которая действовала в день выявления нарушения (подписание акта инспекционного посещения).

Положение новой редакции статьи 265 КЗпП относительно частичной уплаты штрафа, изменения его размера, а также предупреждения применяются к нарушениям, выявленным после вступления в силу изменений в Кодекс (после 2 февраля 2020).

Штраф по части второй статьи 265 КЗоТ является финансовой санкцией, которая налагается постановлением уполномоченного должностного лица Гоструда, которое может быть обжаловано в судебном порядке, а штраф по статье 41 КоАП является административной ответственностью и нланается согласно решению суда по результатам рассмотрения дела об административном правонарушении.

Таким образом, до утверждения в установленном порядке формы предупреждения финансовые санкции, предусмотренные абзацами вторым и шестым части второй статьи 265 КЗоТ, не применяются, что не исключает обязанность инспектора труда направлять протокол об административном правонарушении на рассмотрение в суд.

Относительно проведения инспекционных посещений по обращениям граждан, которые поступили на рассмотрение в органы местного самоуправления, в случае обращения работника о нарушении относительно него законодательства о труде, кроме вопросов выявления неоформленных трудовых отношений, для проведения инспекционного посещения необходимо согласование Минэкономики.

Согласование на проведение инспекционного посещения по обращению работника предоставляется только в случае, если работник обращается относительно нарушения своих личных трудовых прав.

Инспекционные посещения по вопросам выявления неоформленных трудовых отношений проводятся в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 21.08.2019 № 823. Инспекционные посещения по другим вопросам проводятся в порядке, установленном Законом № 877.

dsp.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
01.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в перечень территорий боевых действий и ВОТ (текст приказа от 16.06.2025) Денежная компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска В Резерв+ появятся новые возможности получить автоматическую отсрочку Правительство утвердило изменения к...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
17.04.2025
С 16.04.2025 начали действовать сроки хранения документов по воинскому учету
Больше по теме: Приказы и распоряжения: основные термины, виды и сроки хранения Сроки хранения первичных документов увеличены: повлияет ли это на сроки давности для проверок Министерство юстиции приказом от 14.03.2025 № 748/5 утвердило изменения к Перечню типовых документов, которые созд...
Новое
04.07.2025
Как правильно выплатить компенсацию за неиспользованный социальный отпуск работнице, которая находится на этапе приостановления трудовых отношений с 11.04.2022
В случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка – лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы. Больше по теме: Увольнение раб...
04.07.2025
Имеет ли право на дополнительный отпуск совместитель – участник боевых действий
Работник, заключивший трудовой договор на работу по совместительству, находится в трудовых отношениях с предприятием (учреждением, организацией), физическим лицом и потому имеет право на отпуска в соответствии с законодательством о труде. Больше по теме: Больничные и декретные совместителям в 2025 ...
04.07.2025
Оплата работникам времени пребывания в укрытии во время воздушной тревоги
Время простоя не по вине работника оплачивается из расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада). На условиях, предусмотренных в трудовом договоре и/или в коллективном договоре, оплата за время простоя может осуществляться в большем размере. Больше по теме: В...
Лучшие материалы