Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Утверждены новые обобщающие налоговые консультации по некоторым вопросам налогообложения

06.04.2018

Главное управление ГФС в Днепропетровской области информирует, что приказом Министерства финансов Украины от 03.04.2018 №400 (далее - Приказ №400) в соответствии с п.52.6 ст.52 главы 3 раздела II Налогового кодекса Украины от 02.12.2010 №2755-VI с изменениями и дополнениями (далее - НКУ) и Порядка предоставления обобщающих налоговых консультаций, утвержденного приказом Министерства финансов Украины от 27.09.2017 года №811, зарегистрированным в Министерстве юстиции Украины 13.10.2017 за №1266 / 31134, утвержден обобщающие налоговые консультации по некоторым вопросам налогообложения налогом на прибыль предприятий и налогом на доходы физических лиц, а именно:

 Обобщающая налоговая консультация относительно необходимости обращения в суд для признания задолженности безнадежной в соответствии с п.п. «а» п.п.14.1.11 п.14.1 ст.14 НКУ;

 Обобщающая налоговая консультация по применению положений п.139.3 ст.139 НКУ относительно порядка учета превышения резерва над размером установленного лимита;

 Обобщающая налоговая консультация относительно необходимости осуществления корректировки финансового результата до налогообложения в связи с использованием резерва при осуществлении прощение финансовым учреждением задолженности должника;

 Обобщающая налоговая консультация относительно надлежащего уведомления должника - физического лица об аннулировании (прощение) долга.

Следует отметить, что налоговые консультации должны применяться в части, не противоречащей вышеуказанным обобщающим налоговым консультациям.

Приказ №400 размещен на официальном сайте Министерства финансов Украины по ссылке: https: //www.minfin.gov.ua/news/view/normatyvnopravovi-akty-z-podatkovykh-konsultatsii? Category = bjudzhet & subcategory = podatkovi-konsultatsii

http://dp.sfs.gov.ua/media-ark/news-a...

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
13.05.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Госстат планирует прекратить ЕГРПОУ: начато обсуждение Внесены изменения в Порядок проведения призыва граждан на военную службу во время мобилизации ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 02.05.2025 Работникам планируют предостави...
27.02.2025
Хранение и использование горючего на предприятии в 2025 году: учет, налоги и документальное оформление
Марафон-2025: главные бухгалтерские акценты года У субъектов хозяйствования, использующих в своей деятельности транспортные средства, другие машины и механизмы, потребляющие топливо, постоянно возникают вопросы, связанные с учетом и документальным оформлением операций с таким горючим, а также с изме...
14.02.2025
Изменения в законодательстве с 10 по 14 февраля 2025 года
Кабмин утвердил изменения к Порядку предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней Внесены изменения в постановление КМУ от 14.04.1997 № 346 «Об утверждении Порядка предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней рук...
Новое
13.05.2025
Срочные трудовые договоры и когда они заключаются
Трудовой договор может быть: 1) бессрочным, заключаемым на неопределенный срок; 2) на определенный срок, установленный по согласованию сторон; 3) заключающимся на время выполнения определенной работы. Эти нормы ст. 23 КЗоТ разъяснили должностные лица управления инспекционной деятельности в ...
13.05.2025
Как бизнесу защитить себя в хозяйственном суде
В случае невозможности решить вопрос в досудебном порядке стороны могут обратиться в хозяйственный суд. Обращение в хозяйственный суд – это важный инструмент защиты нарушенных прав и интересов субъектов хозяйствования. Однако, прежде чем подать иск, стороны должны оценить возможность досудебно...
13.05.2025
Что делать в случае увольнения совместителя с основного места работы
Работника целесообразно уволить с должности по совместительству, а затем принять на основное место работы по новому трудовому договору, учитывая требования ст. 24 КЗоТ. В соответствии с требованиями ст. 1021 КЗоТ совместительством считается выполнение работником, кроме основной, иной оплачиваемой ра...
Лучшие материалы